招考不透明 招考权将被收回

　　本报讯厦门各事业单位如果招聘不够公开透明，市人事局将考虑收回其招考权。

　　昨日，厦门召开全市人事编制工作会议，市人事局局长刘育生称，尽管全市统一招考难度很大，也不尽科学，但如果个别单位招考方面实在非议过多，市人事局会考虑收回招考权。

　　刘育生透露，今年，厦门在人事方面将重点做好实施公务员法、工资制度改革、非公企业中级职称任职资格评审、完善事业单位进人公开公正机制等工作。

　　记者注意到，今年元旦开始实施的《公务员法》及中央有关部门7月将研究出台的机关事业单位工资制度改革方案在会议上被不止一次强调，无论是市委常委、常务副市长丁国炎，还是刘育生，或市编委办主任施程辉都表达了这种重视。

　　据施程辉介绍，厦门今年要全面实行“编制实名制”管理，核编内容包括机关、事业单位的机构、编制情况和包括身份证号码在内的人员在编信息。

　　为防止改革过程中出现机构、编制膨胀，施程辉称，今后，原则上不再审批设立经营类事业单位和行使行政职能的事业单位。

　　据悉，厦门市人事局今年将出台实施4项政策，包括《关于实施若干人才优惠政策的意见》；《厦门市事业博士后科研工作站工作若干意见》；《厦门市2006年非师范类毕业生就业工作意见（目前已开始实施）；《关于建立职称评审绿色通道的意见》。

　　刘育生还透露，厦门今年将加大台湾人才供求信息征集力度，逐步建立与台湾人才机构交流合作的有效机制。