本报讯 (记者胡丽萍 通讯员刘鹏)我市今年人事工作大盘“敲定”：事业单位编制实名制的实施范围将向县延伸，事业单位进人要公开招考，我市将引进200名毕业研究生，2010年我市高层次人才的数量将达到2.5万人以上。这是昨日记者从全市有突出贡献的中青年专家表彰暨人事工作会议上获得的消息。
事业单位进人公开招聘今年，我市将实行新的事业单位进人制度。通过贯彻落实人
事部颁发的《事业单位公开招聘人员暂行规定》，研究制定我市事业单位公开招聘人员办法。事业单位新进人员除政策性安置和涉密岗位以外，都要向社会实行公开招聘。
国内国外广揽人才“十一五”期间，我市将组织实施“十一五人才工程”，即争取五年内全市博士后科研工作站由现在的5家增加到10家以上；实现村村(社区)一名大学生；副高级以上职称或硕士生以上高层次人才的数量每年递增5%以上，即由现在的1.8万人增加到2.5万人以上。
据悉，今年是“十一五”发展规划的开局之年，我市将争取再获准设立1家博士后科研工作站，对现有5家博士后工作站实行动态管理，进站博士总数达到30人以上。重点引进高层次人才和其他紧缺急需人才，引进接受硕士以上毕业研究生200人。同时加强国外智力引进工作，争取引进各类外国专家50人以上。全市将新增8家大学生就业实践基地，总数达到40家。
编制实名制向县延伸今年，我市将结合乡镇机构改革的进展情况，重新核定乡镇机构、编制和领导职数。进一步完善乡镇机关事业单位编制实名制管理工作，将实施范围向县级派驻乡镇的单位和县级部门延伸。建立完善各级机关事业单位机构编制人员信息数据库，今年争取实现全市联网。
