苏宁大区高管大换防　今年目标是新开300家店

　　本报讯(记者/戴远程)苏宁电器(002024)昨日正式公布了2006年连锁经营攻略。其中最引人注意的是，苏宁宣布有史以来最大范围的高管人事调整，涉及包括总部及全部28个大区总监和总经理级别的数百高管人事调整。

　　调整后，苏宁电器原本形成的“总部—大区—子公司”三级管理架构基础上，增设华北、华东一区、华东二区、华南、西南、西北、华中和东北8个管理总部，形成了“总部—

　　另外苏宁宣布将原先大区总监改为总经理，这一职能变化也使得大区从原先单纯对下属分公司的管理定位成为一个独立经营的单位。

　　除了组织架构调整之外，苏宁还进行了一定程度的地区高管人员的“换防”。如苏宁总部所在地的原江苏大区总监田睿和原深圳大区总监陶京海进行了互调。

　　此外，苏宁华南区域总监周晓章升任总裁助理，享受副总裁待遇，并继续统掌苏宁电器在华南区域的运营。据悉，华南目前已经确定成立广州、深圳两个大区。

　　苏宁总裁孙为民昨日接受本报记者采访时解释称，“调整的主要精神在于把总部的一些职能，如产品设计、审计、店面选择权、与供应商的直接沟通权以及人员培训等，由总部统筹负责平稳地过渡到各个地区，加强在区域连锁扩张的力度。”

　　孙为民同时向记者透露，在此基础上，苏宁今年的目标是新开300家店和完成600亿元的销售目标。