征科技难题海外招贤求解

　　今年我市人事工作引入一系列新措施， 以集聚更多优秀人才

　　本报讯（黄含韵 杜世成）在昨日举行的全市人事编制工作会议上，市人事局局长刘育生透露，今年我市将在培训考试工作、引进留学人员工作、人才中介服务等方面推出新举措，以进一步完善厦门市的人才政策，集聚更多优秀人才在厦创业。

　　市委常委、常务副市长丁国炎出席了会议，并发表重要讲话。

　　今年，我市将出台4项新政策，具体为：《关于实施若干人才优惠政策的意见》、《厦门市事业博士后科研工作站工作若干意见》、《厦门市2006年非师范类毕业生就业工作意见》、《关于建立职称评审绿色通道的意见》。

　　同时还将制定发布《2006年厦门市急需、紧缺人才开发目录》，以增强人才引进的针对性和有效性。

　　辟新途径海外招贤

　　在引进留学人员方面，厦门市人事局将开辟4个新途径：通过征集科技难题招贤征解，加强与海外留学人才的智力合作与交流；利用驻外使领馆、海外留学生组织做好厦门市招聘职位信息在海外的发布和宣传工作；配合海外留学生组织在厦门市举办海外留学人员子女夏令营，扩大厦门市在海外的影响；扩大厦门市鼓励留学人员来厦创业优惠政策惠及的范围。

　　四举措推进人才培训

　　与中国国家人事人才培训网/卫星远程培训学院对接，增加我市培训渠道；加快推进“培训超市”工作，并进一步扩大到全市各类人才。

　　推荐人员赴新加坡国立大学李光耀公共政策学院攻读2006/2007年度公共政策硕士（MPP）或公共管理硕士（MPA）学位。

　　开发培训新课程。如与市劳动和社会保障局合作引进、开发“服务质量控制体系（SQC）”培训、考试、认证；推出“高管研修班”；与外地对口单位交换培训项目等。

　　开展机关事业单位技术工人继续教育。

　　公务员招考网上审核

　　今年“网上人事局”将建设开发两项新功能：公务员招考将进一步细化报名资格条件，实行网上自动资格审核。

　　为方便实施群众民主测评，人事局将开发年度量化考核网络应用软件，增加自动汇总等功能。

　　职称报考更多网上报名

　　今年，职称考试报名将推出两项新的措施。一在原有职称外语等几类考试实行网上报名的基础上，积极稳妥推进其他专业考试网上报名。二当考生携带报名资料不完整时，考生签订“承诺书”后允许其先报名，待领取准考证时再补齐。

　　3项新制推动依法行政

　　今年市人事局还将建立3项新机制以推动依法行政：探索建立厦门市人事执法检查制度，以有计划地开展人事执法监督检查；规范人事争议仲裁员聘任工作，并组织开展人事争议调解、仲裁业务专题培训；探索建立人才市场协管制度。

　　(来源：厦门晚报)