毕业生，花点时间摸摸行情吧

　　月薪数千元的岗位竟然无人问津，招聘单位说——

　　毕业生，花点时间摸摸行情吧

　　本报讯（杜世成 黄含韵）几个月薪在数千元的岗位，几乎无人问津，这让招聘单位大伤脑筋，一个上午，他们竟然一份材料也没有收到，这到底是为什么？

　　昨天上午，厦门生源毕业生专场人才交流大会在我市人才交流中心举行。中午，交流大会快要结束时，记者在兴陆和工贸公司的摊位前看到，招聘人员骆先生面前的桌子上什么也没有，他一个人坐在那里，几乎没有一人上去询问，他显得非常孤独。

　　记者走上前去，骆先生脸上显出笑意，知道记者的身份后，他失望地说，一上午，连一份毕业生的求职材料也没收到，已经想回去了。记者看到，摊位上方悬挂的招聘广告栏上写着两种岗位，分别招两人，一种是铁线制样，一种是冷冲模设计。骆先生说，不懂的看起来以为是机床上的苦活，其实错了，这两个岗位都是设计类，在他们公司做得差不多的，一个月有三四千元的收入，学机械专业的学生应该懂。

　　为什么摊位这么冷？骆先生说，他自己也很不理解，是不是应该把薪水写出来？但细心一点的学生问一下就知道了，他真想对着毕业生喊：这个岗位不错，来看看吧！

　　记者已经两次见到市产品质量检验所招聘人员了，上一次是春节前的人才交流大会上。他们的摊位前依然冷冷清清，整个上午只收了几份求职简历。记者了解到，市产品质量检验所是市质量技术监督局下属事业单位，要招人的几个岗位都属于事业编制，也是仅剩下的有编制的岗位。他们无奈地说，岗位都是电子工程类工程师，这也少人理，真是怪了。

　　一些较有实力的招聘单位埋怨，学生找工作前，没有仔细了解一下行业情况，比如实力对比，公司效益、知名度。一家较有名的税务师事务所负责人说，看来，许多学生都不了解行情，不但投简历的少，即使来询问的，对事务所也很不了解，有的甚至对厦门整个税务师行业的工资水平、工作环境很模糊。他认为，对于这些，毕业生很容易获得初步了解，却没有花时间。还有一家在厦门电脑销售、软件开发等方面名字响当当的公司，上午只收到十多份简历，而他们要招的人，比收到的简历还多。

　　人事部门说，春节过后是人才交流的一个高峰期。不过，由于外地生源毕业生和求职者涌入厦门，因此，厦门生源毕业生要多参加人才交流会，主动推销自己，积极应对竞争，勇于10次、20次走进人才市场。

　　据了解，今年我市将举办5场以上厦门生源专场交流会。厦门人事网（www.xmrs.gov.cn）和厦门人才网（www.xmrc.com.cn）会及时通知。

　　(来源：厦门晚报)