子女上大公司来助学

　　■感动企业：石狮市港溢染整织造有限公司（以下简称“港溢”）

　　■感动理由：“金秋助学”帮助解决困难职工子女就学学费，每位员工生日都可以领到生日蛋糕和一份生日礼物。

　　□早报记者杨璇杨慧娜文／图

　　帮助困难职工子女就学

　　陈伯寅是港溢的一名普通的搬运工，去年儿子考上了仰恩大学金融系，这本该是举家欢喜的事情，可是每年1万多元的学费难倒了本不富裕的家庭。

　　仅管陈伯寅一个月的工资也能拿到一千多块，但除了学费外，孩子在大学每个月生活费也得要好几百，加上其他费用的支出一年就得要2万多块。陈伯寅一年的工资光负担孩子读书费用就很紧张了，何况还要养家糊口。

　　去年7月份，港溢在开职工会时有人提出，现在正是升学时期，许多大学中专的学费都很贵，一些困难职工家庭根本一下子拿不出这么多钱。怎么办？公司领导商量，绝不让职工子女因为没钱而读不起书，决定由公司和员工们自发捐款，其资金专门用来资助困难家庭子女学，就是每年一次的“金秋助学”活动。

　　陈伯寅就是首批“金秋助学”活动五位受益者中的一位：“仅管相对于学费来说，捐助近2000元数额并不大，但却是雪中送炭。”

　　人才内部选聘发展机遇无限

　　三年前刚进公司的周家旭还只是港溢的一名普通工人，而两年前他就被提升为后整理车间的一名领班，管理着一个班近30名工人。仅一年多的时间，就从一名普通工人升到领班的重要位置，周家旭说这都得感谢公司的人才内部选聘机制。

　　周家旭是福建龙岩人。在他来到港溢一年后，公司通知要从工人内部选几名领班，而且是公平竞争：“我已经在印染行业做了好几年，遇上这个机会，我就决定去试一下。”

　　在对报名竞聘的员工经过了初步筛选后，公司选定了8名员工进行考核。在经历了严格的笔试和口试后，周家旭及其他两名工人脱颖而出。周家旭说原以为一辈子也只能做个工人了，没想到工人也是可以有好前景的。

　　感动者说

　　“这里工作环境不错，领导对工人也很关心。”鲁鹏程是港溢的一名老员工，以前在湖南一家国有企业上班，“例如每个员工生日的时候，都可以领到一个生日蛋糕和一份小礼物。每个月大家还要一起过一个集体生日，让他们外来务工者体会到了家庭的温暖。”

　　管理者说

　　“公司一直坚持以人为本，人力资源才是第一位的，所以特别重视培养人才。对工人来说，除了工资待遇方面要好，工作环境和发展空间也很重要。”港溢办公室主任张覃说，尤其是公司内部人员，给机会和空间让他们发挥才能，对公司和他们个人的发展都有好处。