据新华社北京2月11日电中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长贺国强在10日召开的落实科学发展观干部考核工作座谈会强调，要建立体现科学发展观要求的干部考核评价办法，不断提高干部工作水平，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认、善于领导科学发展的优秀干部选拔进领导班子，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层，为全面落实科学发展观提供坚强的组织保证。
贺国强指出，科学发展观强调全面、协调、可持续发展，这就要求我们进一步改进和完善干部考核评价的方式方法，突出综合考核评价，全面、系统、客观、公正地看待干部；科学发展观的第一要义是发展，这就要求我们必须进一步创新实绩考核的手段，科学、准确地对干部的工作实绩作出评价；科学发展观的核心是以人为本，这就要求我们必须坚持群众公认原则，不断扩大和完善群众参与干部考核、任用工作的渠道与途径，进一步落实群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。
贺国强强调，从今年开始，全国省、市、县、乡党委将进行集中换届，要积极借鉴干部综合考核评价试点的经验和做法，认真做好换届考察工作。要进一步完善考核评价办法，为正式建立体现科学发展观要求的干部综合考核评价办法并全面实行奠定基础。要把握好综合考核评价主要环节的重点问题，坚持唯物辩证法，反对形式主义和形而上学，切实提高干部考核工作的针对性。要在对干部政治表现进行严格考察的基础上，尤其注意考察干部勤政廉政、贯彻执行民主集中制、求真务实、心理素质等方面的情况。要不断提高考察人员素质，努力以坚强的党性、过硬的本领、优良的作风，切实为党和人民把好选人用人关。
