技工和管理人员相对短缺_新闻中心

技工和管理人员相对短缺

http://www.sina.com.cn 2006年02月12日08:40 南方日报

广州节后首场招聘会显示外来工供求基本平衡　　技工和管理人员相对短缺　　本报讯(记者/毕式明通讯员/廖小芹)昨日，节后首场外来工招聘会在广州市劳动力市场中心市场举行，6000多个岗位免费任挑，5000多求职者前来。在招聘会现场，一些劳动密集型加工企业开口就要招数百个工人，普通生产工的月工资给到800—1200元，这会不会造成新一轮的“民工荒”？据笔者了解，从总体看来，除了一些技工和管理人员等结构性短缺外，目前广州劳动力供求基本趋于平衡，广州市劳动部门负责人特别提醒，外省求职者事先最好加以联系或者咨询，不要盲目南下，造成就职困难。　　广州市劳动保障部门的统计显示，节后已经有118万的外来工回到广州，其中建筑业回流得最快，已达90％，其他行业在85％左右。对此，广州市劳动力市场服务中心主任张宝颖表示，按照2005年登记在册的外来务工人员147万，其中27万的用工缺口有望在节后回流补齐，预计今年的回流人员会有3％—5％的增长，总体来说，广州的用工需求平稳。　　但结构性短缺仍然比较突出。招聘会中进场设摊的企业主要以制造业、社会服务业、餐饮业、建筑业、邮电通讯业为主。一些技术要求较高的岗位难招到人，工作较辛苦、待遇一般的加工业摊位前也是应者寥寥。据了解，当前需要补工的行业主要为制造业(主要缺乏技工)、建筑业(因为广州城市建设加快，需要量非常大)、餐饮服务业(主要缺乏部长级以上的管理人员)、物流配送业(缺乏中层管理人员，特别是会展业)以及加工业等五大行业。这五大行业的用工占到了总量的80％。在比较缺工的加工业中，其缺工的程度缓急依次为:纺织业、制鞋、玩具和珠宝。　　相关报道见02版