珠三角高级技工依旧短缺

　　广州首场外来工招聘会吸引逾5000求职者

　　珠三角高级技工依旧短缺

　　本报讯(记者/毕式明通讯员/廖小芹)不少外来工“骑驴找马”，希望找到更好的单位，求职者待遇要求基本在千元左右，企业提供的待遇也是800元—1200元之间，一些加工制

　　【需求】

　　加工制造业大量招人

　　昨天的招聘会共吸引了235家企业进场招聘，当天还有不少企业临时要求进场招聘，以至一些摊位都摆到了过道上。一些劳动密集型企业大批量招人成为一大特点，招聘单位包括了许多珠三角其他城市的企业，某金属制品厂开口就要招收120名生产工人，来自肇庆的一家家具厂招收300名普工，厂址在江门的某电器厂招收300名生产工，番禺某彩印公司招收100人。从上述企业的应聘情况来看，至中午时，多的单位只收到了二三十份简历，其他多数只收到十几份简历，与其期望的招聘人数仍有较大差距。某灯光厂为了招收工人，对过年回家带老乡回来工作的员工给予100元的奖励，但效果并不明显。

　　结构性矛盾仍较突出

　　一方面企业大量招人，另一方面求职者蜂拥而至，但供求的结构性矛盾仍然较为突出。招聘会中进场设摊的企业主要以制造业、社会服务业、餐饮业、建筑业、邮电通讯业为主，工作较辛苦、待遇一般的劳动密集型加工制造业应聘者寥寥，而一些技术要求较高的岗位也是难招人，一家冷气维修企业这次要招20人左右，只要能独立操作就行，月薪开到了2000元，应聘的人还是不多。前来招工的肖工程师说，如果还招不到人，准备招一些学徒工，自己来培养，学徒工的月薪也开到了800元—1000元。

　　年轻女工很“稀罕”

　　昨天的招聘会，众多求职者都是西装革履，多数都是冲着管理、技术、业务类岗位而来，因此普通的生产工很难招到人，而18岁—30岁的年轻女工更是成了“宝贝”。为此，一些工厂只好放宽女工的年龄限制，从以前的25岁以下扩大到30岁，甚至是35岁。

　　【待遇】

　　普工待遇多在千元上下

　　从那些大量招人的加工制造业提供的待遇来看，较之以往均有提高，普工待遇基本在800元—1200元之间。来自云南的小段以前也是做生产工，但一个月只有六七百元，今天她在招聘现场准备选择一家待遇在1000元以上的单位，而符合条件的企业有好几家，这令她十分高兴。一家纸类制品厂提出的普通生产工生手待遇只有550元，另外一家餐饮机构给勤杂工的待遇也只有500元—600元，都没有达到广州市规定的684元最低工资标准，因此一个上午都没有人应聘。

　　宁肯少赚点也不希望多加班

　　求职者的待遇要求基本在千元左右，与企业提供的薪水比较吻合，但除了薪水，不少求职者越来越关心加班时间、福利待遇等。来自广西的林先生以前在一家服装厂工作，每个月的工资有1000元—1200元，但由于经常长时间加班，每天要工作12个小时，有的时候还要工作到晚上两三点钟，因此他过了年就开始准备寻找新的工作，“除了工资待遇，我希望工作环境也要好一点，长时间的加班谁受得了啊。”

　　【要求】

　　招聘企业重经验重学历不重技能

　　从招聘会现场来看，不少企业招聘看重经验，但对于技能证书则相对不重视。南海某纸类制品厂招聘明确标明有经验者优先。“企业招聘只看重学历，没有技能的要求，往往导致产品质量和服务上不去。”对此，广州市劳动和社会保障局培训处负责人表示，技能人才需要经过专门的培训，并且持有初级、中级或高级证书，因此一般工资要求相对也会高一点，而一些企业宁可花低价钱请一个普工。

　　技工抱怨待遇不如普工

　　来自白云区、毕业于中专学校计算机专业的两个男孩子昨天也来到招聘会现场，他们初步看中了一家计算机公司，但对方提供的待遇只有800元左右，还不及一些普通生产工人，“现在大学生越来越多，我们的就业也越来越差了，做普工太辛苦，也浪费了自己的专业，所以即使待遇差点我也不能去做生产工。”而其他3名机械专业的技校毕业生都有中级技工证，但一些企业提供的待遇也就七八百元。

　　外来工参保意识增强

　　“我们能不能参加医疗保险，我们有没有养老保险？”昨天，到劳动保障政策咨询处咨询的外来工也络绎不绝。据调查，大部分求职者都知道参加社会保险“是有好处的”，希望参加社会保险的人数较以往有所增多，而有些企业则把参加养老、工伤等保险作为一个吸引工人的卖点。尽管员工的热情有所上升，不少企业还是以各种借口逃避外来工参保的责任，昨天的企业中愿意为员工购买社会保险的还是占少数。

　　图:

　　人才市场上，劳动密集型加工制造业应聘者寥寥，但一些技术要求较高的岗位也很难招到人。

　　本报记者郭长荣摄