金海燕
建设部决定用3年时间，在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度，届时“包工头”将被“劳工代表”所代替。为此，《东方早报》刊登了一幅漫画：一个大腹便便狠巴巴的包工头，嘴里含着香烟，身后藏着二奶，对两个满脸是汗、满身是灰的劳工说：不要再叫我“包工头”，叫我“劳工代表”！（2月10日《东方早报》）
我们知道，在建筑市场里的包工头，他的利益是与他所雇用的劳工的利益相对立的
。一个包工头，从建筑单位分包部分工程，这些工程有多少工程量，该付多少劳务费用，在一定程度上有个标准的定额，如果发包人按照这样的定额向包工头支付费用，在不克扣劳工工资福利的情况下，包工头自然可以获得相应的收入。然而，在竞争激烈建筑市场里，包工头未必能按标准定额拿到分包工程，为了争取拿到分包工程，包工头往往不得不或进行“打点”，或降低费用定额，而这些“成本”都只能从克扣劳工的工资、福利（如果还有福利的话）中支出；其次，追求利润最大化，乃是商人的自然属性，即使包工头拿到了合法合理的承包费用，其中自然有他的一部分利润，但是他能满足于合法利润而不想增加一点收入？满足了劳工的利益，就是减少了包工头的利润，要增加包工头的利润，必然会损害劳工的利益，这是必然的也是十分简单明白的因果关系。
在今天利益至上的大环境里，面对如此明白清楚的利益矛盾，有什么“基本规范”的分包制度，能使包工头变成与他本身利益相对立的劳工利益的“代表”？我不相信真有这样点石成金的制度，能让包工头放弃自己的利益，代表劳工向自己争权益谋福利。正如工会主席是职工的代表，然而在私营企业里，如果老板当了工会主席，虽然改了一个名称，他决不会成为真正的职工代表一样。
换个名称，就能让包工头成为“劳工代表”，只能是一种虚幻的天真，尽管包二奶、泡桑拿的包工头，可以命令劳工“不准叫我包工头，叫我劳工代表”，劳工们也可以口口声声把包工头叫做“劳工代表”，但包工头决不会真正成为劳动者代表，这恐怕是毫无疑问的。
