以业绩分层次按考核分标准贵阳国税推行税收管理员“星级”制度_新闻中心

以业绩分层次按考核分标准贵阳国税推行税收管理员“星级”制度

http://www.sina.com.cn 2006年02月13日09:06 贵州日报

金黔在线讯贵阳市国税局大力加强税收管理员的管理力度，对税收管理员实行“星级”管理制度，全市国税系统税收管理员全部按“星级”进行管理。　　为加强对税收管理员的管理，贵阳市国税局在认真贯彻落实国家税务总局和省国税制定的税收管理员制度的同时，结合贵阳市的实际制定出台了税收管理员“星级”管理制度。一是设立“星级管理员评选擂台公示榜”，按月将管理员获星情况进行排列公示，“红星 ”为月度考评优秀者，“黄星”为月度考核最后一名，考评过程中获得有关奖励的可酌情加星，在市级以上单位被通报批评的按次挂“黄星”。二是按照综合考评和业务考评对管理员进行评价，综合考评分为劳动纪律、税风税纪、税收培训、税收调研及信息、综合治理五项;业务考评分为税务登记有关事项的调查、了解、核实，税收政策宣传、咨询、辅导，税款催报催缴，发票管理和检查，纳税评估，纳税人生产经营、财务核算等相关信息的采集与处理，税收分析和预测，征管资料的归集管理，各类涉税事宜的处理等九类。三是将星级管理员的评定结果与年度评优，干部选拔相结合，星级排名前20位的管理员具有优先参加各类奖先评优的资格。　　作者：吴言林廖敏来源：金黔在线—贵州日报

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