特殊“考试”为农民工送行

　　2月9日，听说齐河县劳动和社会保障局要对今年首批外出务工者进行“考试”，外出打工咋还要进“考场”？记者赶到了齐河。上午8点半，该局会议室里座无虚席，特殊“考试”正在紧张进行。

　　问：“通过职业中介寻找工作时，如果对方没有固定办公地点、没有合法证照，应如何辨认中介者身份？”

　　答：“遇到这种情况要先到当地劳动保障部门进行核实，以免上当。”

　　问：“怎样签订劳动合同？签订前应注意哪些问题？”

　　答：“劳动合同的签订应在平等自愿、协商一致、不违反法律法规的基础上，采用书面形式，订立与用人单位约定聘用期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、养老保险及违约金等方面的内容。签订前应仔细看看劳动合同内容，包括附加内容，以免因模糊合同、明暗合同而上当受骗。”

　　台上是“考官”问，台下是“考生”答。为啥要进行这样的特殊“考试”呢？就业办公室主任耿乃久对记者说：“对于外出务工者，尤其是初次外出打工的，要完全适应陌生生活和工作环境是很不容易的，许多雇主还会趁机占便宜，对此，我们除开设就业技能培训外，增设了‘进城务工指导’培训，旨在增强他们的法律意识和维权意识，并通过‘考试’检验培训结果，不合格的重新‘补课’，保证每位参训者都能有备而出。”

　　“以前听说有外出打工的要不回工钱，受了工伤还得不到补偿，俺们接受了培训就知道该咋用法律武器来维权了。俺还报名上了电工培训班，拿到了中级证书，等修完了‘高级电工’，就到大企业应聘，大企业的信誉度比较高……”刚通过“考试”的杨明林信心十足地说。

　　据悉，春节后，齐河县已有3000余外出务工农民接受了特殊“考试”，这使每个外出务工农民除了拿着职业资格证书，心里还装着各种务工法律知识，这给他们打工上了“双保险”。

　　本报记者

　　杨建新

　　本报通讯员侯刚李晓楠