评论：大学生：新农村建设的急先锋

　　北京最近推出毕业生就业新举措，以优惠条件向社会公开招聘2000名大学毕业生到北京上千个市郊自然村任村官，受聘者合同期为三年，到期考核合格，将正式落户北京。而担任村官期间，月薪2000-3000元，合同结束后还将享受考研加分、优先推荐公务员等诱人待遇。

　　这不失为一次大胆的创新和尝试。从广义上来说它是建设社会主义新农村的需要；

　　大学毕业生选择农村作为踏上社会后第一个奋斗舞台，没有足够的信心和毅力是不可能的。尽管许多人对报名当村官的大学生们的动机展开质疑，但不论出于什么动机，他们还是要在相对艰苦的农村呆上三年，而这三年肯定不是混日子，到时考核不合格，所有的优惠条件对他们来说都将成为泡影。而目前村级管理气氛萧条，村官少有高学历者，大多数人都在三十至五十多岁之间，最大的甚至已有六十多岁。这种年龄段的人，已少有锐意进取之心。然大学生村官普遍还不满三十岁，自然具有年轻人的闯劲和开拓进取之心，让大学生做村官可以给建设新农村注入新的活力。

　　不论从理论还是实践上来说，大学生当村官都是一件好事。中国农村太需要年轻化、知识化的基层干部了。但出于对个人发展及农村经济与城市相比过于落后的考虑，让大学生终生从事村官工作并不现实，所以订立三年合同还是比较合乎情理的。目前农村干部政策理论水平还有待进一步提高，他们处理事务多靠经验，还热衷于拉帮结派、倾轧覆权，搞小圈子。而大学生村官三年期限正好切断了他们在农村造势结圈的可能，使他们有更多的时间把精力花在如何改变农村面貌、公开办事效率、倾听群众的呼声上面，如果这能成为一种政策，象铁打的军营流水的兵一样按届轮换，大学生村官三年制非但不会影响建设新农村的进程，相反会促进智慧的集聚和及时充实新生力量，这样就从理论上打消了人们对大学生村官三年期满后措施进一步推广和完善的隐忧。

　　大学生做村官最大的利是可以用他们所学的知识，协助村级组织规划村镇建设、指导农民科学致富，即使以后他们回城了，那么三年村官生涯也足以影响他们以后的为人和做事。农村是个极为复杂的地方，村官并不是好做的，土生土长的村官往往羁绊于农村千百年来根深缔固的思想、宗族观念、人情化管理模式等，即使在上任前并没有胸怀千秋，但在任职的过程中，千丝万缕的事务纠缠着他们的判断，再加上目前农村基本处于无为而治的状态，多数村官在海选时刻意拉票并非是真正准备改变农村的现状，而是馋涎每年那笔固定的孔方兄尔。他们可以在不办任何事的情况下轻而易举拿到这笔钱，何乐而不为呢。

　　但大学生去当村官则不同，首先他们与之服务的处所没有固有的渊源，许多事情可以放开来干，其次他们有三年合同期的限制，在工作中也将极少受到来自于村级组织本身的压力，他们很有可能改变农村原有的那种沉寂模式，在蹲点农村的三年中他们必须卓有成效，不然就将失去所有的优惠条件，即使有人不是奔着那些优惠条件而去，而仅是为了那份还不错的待遇，但三年期满后，能不能续当还是一回事。大家都知道现在中国农村已实行村级海选，如果大学生村官在三年中干不好，三年后很可能就要与当地村民一样参加海选，而不可能继续充当庸官！这也就逼迫着大学生村官们在农村努力发挥自己的专长，最大限度地改观农村的面貌。但是，事情不是说出来而是做出来的，想象与现实自始至终有着极大的距离。

　　更多的人不看好大学生村官，不是因为反对举措本身，而是担心这些年轻村官由于资历、经验及社会能力等方面的原因，受制于僵而不死的村级组织，怕他们顶不住压力而功亏一匮，这样既丢掉了前途又把政府最初制订这一政策的好意流产。其实这种担忧大可不必，青年们能有勇气报名到农村当村官，那么就一定会有所坚持，相信到时候他们的坚持将不仅是观念上的，更可以农村一线操刀者的身份向政府直陈农村的真实情况。

　　当然这仅仅是一次独创式的试验，到最后结局究竟会怎样，甚至有多少人会坚持到三年以后，这都是一个未知数。但我们有理由坚信，大学毕业生对建设新农村将起举足轻重的作用，他们一定会成为建设社会主义新农村的急先锋，我们期盼着、等待着。

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　　（编辑：徐辉）