05年毕业生就业状况调查：月均收入比2年前多37元

　　据《中国青年报》报道“和2003年相比，2005年大学毕业生获得的薪水整体有所上升，他们在找工作时的抱怨程度降低了，没有以前那么紧张，表现得更理性、平和。对工作的满意程度较高。”通过一项较大规模的调查，岳昌君副教授得出的这个结论，可能出乎很多人的意料。

　　由于高校毕业生找工作时有比较充分的选择权，因此对自己所找到工作的满意程度

　　继2003年6月对全国高校毕业生就业状况进行了问卷调查之后，北京大学教育经济系副主任岳昌君参与的国家“十五”重点课题“高等教育规模扩展与劳动力市场”课题组又对2005年的大学毕业生进行了更大规模的问卷调查，涉及东、中、西部地区16个省份的34所高校，其中“211工程”高校9所、一般本科院校20所、专科及高职院校5所。调查共回收有效问卷2．122万份，其中专科和高职毕业生占16．6％，本科毕业生占78．5％。

　　就业是人生关键的转折点之一，在择业过程中，毕业生们普遍重视的是什么呢？结合2003年的调查来看，在11种因素中，高校毕业生最看重工作所提供的发展前景、利于施展个人的才干，其次才是经济收入和福利待遇。

　　收入是反映就业状况的关键指标之一。在本次调查中，由已经确定就业单位的毕业生对自己的起薪进行了估计。统计结果显示，和2003年相比，2005年的高校毕业生平均月收入为1588元，高出前者37元。但月薪在1000元以下的比例有较为明显的下降，比2003年减少20．6个百分点，为20．3％；1001元~2000元的占65．4％，比2003年增加了19．9个百分点。

　　调查发现，学历越高起薪越多。专科毕业生为1333元，本科毕业生为1549元，硕士、博士分别为2674元和2917元。同2003年相比，本、专科毕业生的起薪略有上升，但硕士和博士的起薪有所下降。在不同性质的工作单位中，三资企业和科研单位略高，分别为1987元和1888元；国家机关、国有企业和私营企业居中，分别为1626元、1592元和1529元；学校较低，为1365元。

　　课题组进一步分析发现，毕业生的落实率有以下几大差异：

　　一是不同学历之间的差异依然显著。专科和高职为59．1％，本科为77．6％，硕士和博士分别为84．1％和79．3％，与2003年同期相比，本科、硕士和博士的落实率都略有下降，而专科和高职的落实率却上升了24．4个百分点。在岳昌君看来，这是因为“高职办学的市场定位比较明确，市场的需求旺盛。”二是各地区之间差异明显。东、中、西部地区落实率分别为：78．8％、75．1％和65．0％。三是各类型学校之间差异明显：“211工程”大学的落实率为84．8％；普通本科院校的落实率为70．9％；而专科学校的落实率为58．9％。四是性别之间存在差异：男性的落实率为77．1％，女性为71．2％。其中，女性继续攻读研究生或出国的比例达到21．3％，比男性高出3．8个百分点。

　　“在国外，学校提供的就业信息很重要，如美国的高校为了争取更好的生源，会千方百计保证就业率，他们在就业指导上更加细致入微、效率更高。”岳昌君说，最有效的、最能节省就业成本的信息渠道就是学校和院系。

　　岳昌君发现，2005年毕业的大学生在就业中，更多地是依赖学校。有47．3％的毕业生认为最重要的求职信息来源于学校（包括院系）就业指导机构发布的需求信息。

　　另外，调查发现，2005年高校毕业生为求职而花费的相关费用人均为1100元，比2003年增加了大约300元。

　　（生活报）