软件测试工程师IT就业新亮点

　　在5年前软件测试工程师这个词对外界还很陌生，那时全国估计只有少数大型软件公司配有专业测试人员，数量不会超过3千人，在待遇与重视程度上都要比开发人员低。

　　“重开发、轻测试”的结果就是造成软件产品的质量问题日渐突出，并已渐成为影响我国软件产业发展的瓶颈，并从深层次上制约我国软件整体质量的提高，同时也加重了软件产业的开发和服务成本负担。

　　软件测试是软件质量的重要控制手段，软件质量将最终决定软件企业的市场命运。今天，软件质量和软件测试已直接关系到一个地区软件产业的发展，影响到企业软件产品出口、外包等各项业务的市场竞争。

　　因此国家科学技术部门、信息产业部门等五部门联合颁布了124号文件指出“加快培养软件测试人才，开展软件评测技术的研究。适应软件产业专业分工和服务的需要，建立权威级的软件测试机构，建设软件质量评测平台，提供软件质量评测服务等，形成政府引导、社会各方参与、有效监督和管理的软件评测体系”。

　　2005年的一组数据也显示测试人员的春天来了。10.6万元/年薪（高位数）软件测试人员的薪资待遇首次超过软件程序员；30000人2008年上海测试人才缺口，需求逐年呈上升趋势；630个岗位上海网上招聘10月份近1周对测试人才的招聘需求数在如今IT业就业形式不慎乐观的情况下，软件测试工程师却一枝独秀，企业在招聘时也相应的降低了要求，这个岗位也成为了进入IT业的一条捷径。且和开发人员相反的是测试人员的工作生命周期长，而且“越老越值钱”。（以上数据来源：上海市劳动社会保障服务网）[相关链接] 但长时间以来因其工作性质的特殊性和优秀师资的匮乏导致软件测试人才的培养工作一直未能开展。面对上海两千余家软件企业的大量人才需求、面对月薪8千也很难招到合适人才的尴尬现状；目前此类人才的培养工作已被有关部门重视。

　　由信息产业部门中国软件评测中心联合国内知名软件测试外包公司文思创新以及上海心力教育三方各尽所长共同打造实用型软件测试工程师！国内知名的软件用人企业与上海心力教育形成默契，使企业获得真正有用人才的同时也降低了招聘和再培训成本，培训机构则在学生和企业中获得信誉得到壮大，而学生则可以找到自己满意的工作。

　　心力信息技术独家推出的XCSTE软件测试工程师课程，是目前国内较专业的针对软件测试工程师的职业培训课程在国际版教材基础上结合国内行业特点量身打造，培养出的学员企业用的更舒心。国内知名测试专家袁海松、王东刚亲自授课，场景式教学方法结合企业实践，在学习中积累实际工作经验。课程注重测试技能与测试意识的全面培养，让学员有更好的发展潜力，XCSTE所采用的测试体系是全球超过10000家企业采用的成熟测试体系。合格学员还能获得中国软件评测中心、中国软件行业协会行业权威认证。

　　从心力教育获得的最新消息，凡具有大学专科以上学历，英语达到4级水平或日语在3级以上者，心力教育将直接在其合格毕业后直送相关软件企业进行工作。部分就业单位：国内最大的软件测试外包公司之一（上海）文思创新国内最大的优秀软件企业之一海辉软件国际（上海）日本知名测试公司索科思软件（上海）外资知名软件公司思策软件国内知名软件企业宏鼎软件、剑桥工业咨询电话：5407045454070464咨询地址：徐家汇华山路2088号汇银广场南楼8楼心力教育参考网址：www.cntesting.comwww.cntesting.org