本报讯（记者孙明敏）闸北区总工会坚持创建学习型组织，逐步建立了齐抓共管机制，开放式学习系统进一步形成，企业文化得到进一步提升。
通过4年的实践，闸北区的创建工作呈现出党政领导重视支持、工会组织具体实施、相关部门互相配合的良好态势。区文化局党委就工会如何深化创建提出了具体建议；区烟草公司行政舍得加大场地、设施等硬件投入，推动创建工作。他们不仅耗资几十万元，购置、
建立了多媒体视听系统、计算机培训室等，而且在教育经费的投入上也以平均每年72.4%的速度递增，2005年已达到314万余元。
共享、互动的开放式学习系统进一步形成。恒丰中学以探究性学习、合作式学习、集体备课等形式，鼓励教师积极参与互动型伙伴式的教研活动；实验小学构建了学科小组、校本课程研究团队、特色项目团队合作共同体，以提升教师在组织机构中的综合素质。
企业文化在创建活动中得到进一步提升。格尔软件股份有限公司注重营造开放、宽松的学习环境，既能使员工在学习中畅所欲言，也能毫无顾忌地联系单位实际交流思想、提出建议；和平企业集团有限公司把企业文化和汽车文化相互渗透，面向全国举办了“和平杯”国际漫画大赛、汽车知识大奖赛和“车展回眸”摄影赛，提升了员工的素质和创新力。
