本报讯（通讯员穆道俊记者葛恒水）昨天，连云港市东海县山左口乡黑埠村在外打工回乡过年的桑怀芝，带着宋庆柏、桑发旭等5位乡亲一道踏上了南下宁波的客车；同日石梁河镇劳动服务所所长冒钦生专程把28位经过职业培训的青年送至南京一家电子公司上班。仅春节后几天的时间，该镇已陆续为常州、宁波等地输出劳务近300人。据县劳动部门预算，东海外出务工人员已经突破20万，年劳务收入跃过10亿元，仅此一项就为全县百万人口人均增收1000多元。
东海劳务何以发展迅猛，供不应求以致产生雪球效应呢？归纳起来，就是政府推动，培训带动，上下联动和乡亲互动。县里逐年把劳务输出纳入政府工作目标，村干部带队外出打工，自上而下科学引导，有序推进；相关部门有计划有组织地展开技术培训、劳务推介、专场招聘、后勤保障及跟踪服务，形成了以县劳动力市场为龙头的县乡村三级培训与输出网络。这几年仅学习缝纫技术外出打工就业的姑娘就达数万人，主要分布在苏锡常地区及约旦、阿联酋、毛里求斯等海外企业。
今年大年初一一大早，江苏十大创业女杰薛新梅就从常州赶到东海参加乡村打工妹春节联欢会，并与乡镇商定招工和定向培训事宜。她说，这里的员工技术高，又具有吃苦耐劳的精神，走到哪里企业都欢迎。白石头村农民陈怀起在上海打工10年，就拿到了6级电焊证书，月薪从起初的500元调到2000多元。中寨村农民刘海军4年前来到南京打工，一手水电安装的手艺让他尝到了打工的甜头。他们向记者说，有了技术再加上肯干，老板是不会亏待的。
东海县还鼓励引导乡亲一人带一家，一家带一村，联动互动，扩大劳务规模，减少和避免外出打工的风险与盲目性，促使务工人员外出地点有着落，介绍职业有依靠，进厂就业有门路，形成越滚越大的雪球效应。带动全县涌现出一批打工千人村庄和万人乡镇，其中外出打工达1.2万人的山左口乡，仅在宁波就有8000人。县乡相应开通了10多条直达打工集中地的客运专线，其中宁波一线就有7台车。
《江南时报》(2006年02月16日第四十版)
