本报讯（通讯员靳学习） 近年来，利用春节长假旅游成为一种时尚，青年人节后上班的问候语成了“春游了吗？”可今年节后河南省项城市检察院青年干警一见面就相互询问“复习了吗？”这是该院去年7月出台《非检察官青年干警法律知识定期测试制度》后形成的比学习、比业务，争做知识型、学习型检察干警良好学风的一个缩影。
该院《非检察官青年干警法律知识定期测试制度》规定：参试人员为该院34周岁以
下除检察官、工人以外的青年干警；考试时间是每年春节后的第一个星期六和七月份的最后一个星期六；考试内容是当年司法考试大纲规定的范围和检察实务，由各业务部门出题组成题库；考试成绩优异者，由院里给予物质奖励，参加国家统一司法考试人员可以准予长假应考，连续两次测试成绩不合格者，离岗培训三个月。
该院检察长刘光辉解释说：“考试时间选在春节和暑假两个假期，主要是方便外出脱产学习人员参加考试，这也是对他们在校学习效果的一种验收和检查，用这种间接的管理办法还可以防止假脱产、不用功现象。对成绩较差的脱产学习干警，政治部将派人去其所在学校了解考察其在校情况。”
目前，司法考试成为一些基层检察院充实检察官队伍的“瓶颈”，办案检察官退的多、进的少，业务骨干出现断层现象，而突破这个“瓶颈”的唯一办法就是不断提高青年干警的业务知识和能力。该院出台这项激励机制后，已经收到了良好效果。两年来，该院司法考试人员通过率在当地司法机关中一直保持最高水平。目前，该院通过全国统考录取的在读硕士研究生已达6人。
