钟赋春
春节前，无数农民工从用工密集地区四散回家；短暂数天之后，数量大体相当的他们从各自的家乡涌向东南部大城市，其情景年年岁岁花相似。对于贫困的农民工而言，这趟行程不仅耗资不菲，而且令人身心俱疲，想来不禁感慨万端。
农民进城务工，其中大多数是到沿海发达地区、大城市，少数到本省大中城市，他们为城市的发展、繁荣所做出的巨大贡献已为社会公认；同时，通过外出务工，农民工家庭
的经济境况有所改善，生活水平逐步提高。因此可以说，农民进城务工是一项双赢的工程。至少在现阶段，它仍然是农民改善生存条件、改变生活命运的重要途径。也正缘于此，中西部劳务输出大省每省“东南飞”的农民工以数百万甚至千万人计，这无疑是一个惊人的数字。近年来，劳务输出大省、大市、大县已经开始重视农民工的外出务工组织和权益保障，主动帮助农民工联系就业单位、签订用工合同、保护正当权利。这当然是一件好事，但更为有效的途径，应该是把有资金、有技术的“老板”们请进来，让农民们在离家不远的小城市甚至家门口的乡镇务工。
这样做的好处很多，比如，可以大量减少人员流动尤其是春节等传统节日期间的流动、有效缓解交通压力，可以帮助解决农民工家庭分居问题、促进社会和谐安定、减少社会矛盾，可以降低生产成本、提高劳动效率、增加企业和农民工收入，可以减轻大城市面临的能源、交通和生活等方面的压力，可以推动相对落后地区经济社会发展、促进共同富裕。
但现实的根本问题是，发达地区的老板们不愿来、或是不敢来，本地的老板留不住也往发达地区跑，导致中西部地区招商引资工作困难重重，能消化吸纳大量农民工的民营企业、私营企业发展不见起色，本地农民工只能往外走。那么，老板为什么不愿或不敢到内地来？是不是内地政策不够优惠、或是老板们对优惠政策不了解？是不是投资环境不佳甚至恶劣，把一些沿海老板吓回老家去了、他们回去之后一传十十传百以至于别的老板也不敢来了？是不是一些“老爷部门”索拿卡要繁多，把老板们的利润化为乌有？果真如此的话，应该出台哪些优惠政策以吸引外来投资？应该如何切实保护投资商的合法权益、形成各方满意的多赢局面？这些问题，都是劳务输出大省大市的政府应该认真直面和细致思考的。现在国家加大了中西部地区基础设施的投入，交通、环境、通讯等方面的条件已经大为改善，那么，政策等软件的优化，就成为这些地区当务之急的重任，成为推动生产力高速发展的关键环节。而这种发达地区经济实体通过投资内地促进内地发展、帮助农民脱贫致富的发展模式，与构建社会主义小康社会、和谐社会不谋而合，乃关系国计民生的大事，各级政府和有关部门应以卧薪尝胆、破釜沉舟的气魄把它抓紧做好。
