特步员工讲述：“两个‘师傅’带进门”

　　□早报记者杨璇杨慧娜姚炳辉实习记者林若染

　　五年前，周凌霄和七八个老乡从老家湖北到了特步（中国）有限公司。周凌霄说那时候工作不好找，许多工厂都只要熟练工，而且男孩招的也较少。那是他第一次到外地打工，什么都不懂，像车工这种技术活一点都不会。

　　不会做怎么办？好不容易经老乡介绍进了特步，可不能把工作搞砸。“幸好公司专门指定了两个师傅手把手地教我。”周凌霄说，原来公司一直都有这个规矩，凡是新手进厂公司都会派一两个师傅教。

　　“开始一两天我们只是坐在师傅旁边看，看他们都是怎么做的，师傅们也会向我们一步步解释操作要领，把他们的经验传授给我们，后来我开始做一些简单的活，差不多十几天以后，就可以独立操作，工作起来也得心应手。”

　　现在周凌霄也成了一名熟练工，还带了自己的徒弟，他说当师傅责任大，不仅要教他们技术，还要教他们公司的规章制度，对他们的生活也要时常关心。“想起我刚进厂工作的时候，活干得不好工资就低，经常生活费不够，都是靠两位师傅救济我。”

　　周凌霄说，现在不同了，新工人就算前一两个月做得不好，至少也有保底工资600元，生活费是足够了。除了工资待遇方面，领导对员工的生活也很关心。老总和经理们常常会去宿舍食堂转转，和工人们聊聊天，关心工人的生活。“公司还建立了医疗基金，每个员工一个月交一元钱，只要生病不管轻重，医药费都可以报销。”