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大学生网络对话人大代表


http://www.sina.com.cn 2006年02月18日05:32 四川在线-天府早报

  成都市人代会首次推出“人大代表与市民网上对话”活动

  早报讯(记者吴楚瞳周晶晶摄影方炜)昨(17)日,在成都市人大办公厅“人大代表与网民对话”活动中,对“促进城乡充分就业”的问题进行了探讨和交流。两小时对话中,网上在线人数不断飚升,最高峰时达到559人。企业职工、下岗工人、大学生等众多网友共提出130余个问题。其中,大学生就业问题引起强烈关注。

大学生网络对话人大代表

  下午2时,人大常委会副秘书长王振营和李之权、王景云、董守培、姚顺先等4位人大代表以及市劳动与社会保障局、市人大财政经济委员会的特邀嘉宾来到直播现场,与市民展开了“零距离对话”。

  □对话实录(部分)

  所学非所用也能成功

  网友大学生:为什么现在大学本科毕业的,多数找不到工作,而招聘会所招聘的职位大多数是营销行业?是不是现在成都的重点在于经济发展了,而其他行业的不需要了?请问对于大学生创业有什么优惠政策没有?在哪里可以查询?

  李之权代表:不能说不需要一些工业或高科技行业了,只能说是需要有限。目前有一部分毕业生找不到工作,我认为大学生应该改变择业观点。营销是一门很有学问的学科,大学生也可以做。我认为大学生毕业以后就业,是金子总会发光的,如果有机会可以转向更可以发挥才能的地方去。毕业以后,第一次择业不一定和所学专业相符合,很多人都是第二次择业或第三次择业以后取得了成果。据我了解,一些出国的大学生,很多都是没有从事自己在学校所学的专业,他们同样也获得了成功。

  姚顺先代表:大学生创业可以通过成都市就业援助工作网络和就业服务信息网络查询,还可以通过《灵活就业人员社保补贴实施细则》查询。各个区市县也有相关的信息。

  优惠政策帮助就业

  网友待业青年:请问我从大学毕业后一直没有工作,政府对像我这样的人群有没有相关扶持政策。谢谢。

  董守培代表:请你先到社区救助中心,把自己的实际情况和特长主动给予介绍,再具体谈谈自己的要求和愿望;大学生就业的范围还是比较宽的,比如乡村的学校,乡村的医院,都很需要像你们这样的人才,只要你能够努力的去适应当前社会的需要,你就能找到你满意的工作。

  市劳动保障局:为了帮助大学毕业生更好的就业,政府出台了一系列扶持政策,毕业半年还未就业的大学生可以到本人户口所在地街道办事处办理失业登记,凭失业证可以享受免费职业介绍、免费职业技能培训、参加免费青年职业见习等一系列优惠政策。

  脱贫致富得慢慢来

  网友毕业一年的人:就业压力的增大让我在毕业的时候选择了面对现实,充满激情地接受了一份自己不喜欢的工作。每天简单的生活,看似舒适,朝九晚五的工作并没有让自己脱贫致富,经常和几个同学在一起感叹着我们出生于80年代的不幸。从小寒窗苦读,毕业后就业压力一下子袭来,自己的身价贬值得比什么都快,一个本科生似乎成了穷人的代名词,最近房价的飞涨又压得人喘不过气,我们买不起就是买不起。现在自己做着兼职充实自己,希望在不久的将来,我们成都能给我们这些愿意建设成都的人多点机会。

  姚顺先代表:我觉得你能够找到一份朝九晚五的工作实属很幸运了,要想尽快脱贫致富的想法固然很好,但是首先把这份已经有的工作做好是头等大事,脱贫致富得慢慢来,得靠自己在工作中总结经验,找到致富商机。至于住房可以采取按揭的方式购买小户型。

  李之权代表:您能够一边工作一边不断地充实自己,这非常好!多一点努力,少一点埋怨,是金子总会发光的。一个人一辈子,几乎都生活在机遇与挑战中,只要准备好了,机会总会有的。

  “实名制”做实就业服务

  网友115:前段时间听说市政府要实行就业实名制,到底什么叫做“就业实名制”?对我们老百姓有什么实际好处?

  王景云代表:用通俗的话讲,就业实名制就是把政府对广大劳动者提供的公共就业服务落实到每一个劳动者头上,建立城乡适龄劳动者的个人情况电子信息档案,真正把就业服务工作做好做实,及时为有就业愿望和就业能力的就业困难人员提供再就业岗位。

  女性就业状况会好转

  于洁:实行强制企业缴纳生育保险金是否会导致企业拒用女性职工,女性同胞又应该如何解决来自社会、家庭等方面就业的压力,并获得和男性一样的就业、升职的机会?

  王景云代表:据我了解,1996年以来,女性就业一直呈下降的趋势,特别是4050人员中的女性和农村失业失地的女劳动力,在求职上面是比较困难的。从客观上来说,生育价值观在一些用工单位还没有得到承认,以致出现了优秀女大学生毕业后找不到工作,而各方面一般的男生却容易找到工作的现象。这种情况已经引起了政府的高度重视,今年,成都市政府的《工作报告》中已经明确提出要采取各种措施促进女性就业,我相信这种情况会得到逐步的好转。企业缴纳生育保险金是法律强制性的,按企业的全部职工人数缴纳,包括男职工和女职工,不会导致企业拒绝使用女性职工,同时为女职工提供了生育期间的保障。


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