大学生就业开始流向小城镇

　　“和2003年相比，2005年大学毕业生获得的薪水整体有所上升，他们在找工作时的抱怨程度降低了，表现得更理性、平和。对工作的满意程度较高。”通过一项较大规模的调查，岳昌君副教授得出的这个结论，可能出乎很多人的意料。

　　北京大学教育经济系副主任岳昌君参与的国家“十五”重点课题“高等教育规模扩展与劳动力市场”课题组，对2005年的大学毕业生进行了大规模的就业状况的问卷调查，涉

　　平均月收入1588元

　　收入是反映就业状况的关键指标之一。统计结果显示，和2003年相比，2005年的高校毕业生平均月收入为1588元，高出前者37元。

　　调查发现，学历越高起薪越多。专科毕业生为1333元，本科毕业生为1549元，硕士、博士分别为2674元和2917元。同2003年相比，本、专科毕业生的起薪略有上升，但硕士和博士的起薪有所下降。

　　在不同性质的工作单位中，三资企业和科研单位略高，分别为1987元和1888元；国家机关、国有企业和私营企业居中，分别为1626元、1592元和1529元；学校较低，为1365元。

　　由大中城市流向小城市和县城

　　“由大中城市向小城市、县城分布，是大学生就业的趋势，未来这些地方会有更多的就业机会。”岳昌君说，这也可以看出，大学生的就业更理性化。本次调查发现，在县城和乡镇工作的已占27．4％，在农村的为1．9％。而在大中城市就业的毕业生为70．7％，与两年前的调查相比，下降了5．9％。

　　国企、学校和私企成为毕业生最主要的就业单位。私企所占的比重持续上升，但岳昌君说：“现在的主要问题在于，包括失业保险、医疗保险、养老保险在内的社会保障体系还不健全，大学生们选择在私营企业工作还有后顾之忧。”

　　学校是就业信息最可靠来源

　　“在国外，学校提供的就业信息很重要，如美国的高校为了争取更好的生源，会千方百计保证就业率，他们在就业指导上细致入微、效率很高。”岳昌君说，最有效的、最能节省就业成本的信息渠道就是学校和院系。

　　岳昌君发现，2005年毕业的大学生在就业中，更多地是依赖学校。有47．3％的毕业生认为最重要的求职信息来源于学校（包括院系）就业指导机构发布的需求信息。

　　从毕业生对各方面提供的就业信息的满意程度看，只有3．8％的毕业生认为求职信息完全能满足需要，有36．8％认为不能满足需求。尽管如此，这与2003年相比情况已经有较大的改善，不满意程度下降了12．1％。

　　尽管，各类人才招聘会的效果不令人满意，但这次调查显示，人才招聘会的信息作用在加强，有16．4％的毕业生从中获得了就业信息，高出两年前的8．8％，仅次于学校这一信息渠道。

　　另外，调查发现，2005年高校毕业生为求职而花费的相关费用人均为1100元，比2003年增加了大约300元。