沿海一些地方出现“民工荒”，而调查显示，珠三角民工工资比去年同期增长；也出现了有工人挑老板的情形，有人甚至惊呼“抢聘民工”的时代，更有论断认为，民工荒是民工在用脚“博弈”告捷的表现，一切似乎显得十分乐观。
的确，随着市场经济的成熟，政策的调整，工人经济和权利意识的苏醒
成熟，原来超低工资、恶劣工作环境、经常性的超时加班和克扣工钱已经慢慢“不受用”了。求职者很自然避开这样的企业，但是由此说，民工群体与用人工厂或者资方已经形成了博弈，显然是一种夸大的想像，事实远没有一些媒体所欢呼的乐观。
农民工本身力量软弱、涣散，没有形成一致的团体意见来表达自己的利益诉求，既然没有表达的机制和机会，所谓博弈也只不过是镜花水月罢了。实事求是地说，民工荒依然是一种无意识的个体选择，是个体趋利避害的自发选择。而政府部门的回应也显得耐人寻味，比方有些地方，政府部门甚至亲自去内地省份招工，这是在没有博弈条件下所形成的政府越位行为了。
经济学博弈论告诉我们，博弈是市场经济健康发展的动力性因素，而形成合作性的博弈，需要有成熟理性的博弈团体，存在博弈双方的利益比较和选择，有充分公开的表达机会，还有就是所有的博弈应该是以公平和正义为基础而形成的，而这最后一点，就是需要政府站在一个独立而超越的第三者地位上，协助完善发展博弈机制。
