求职大学生入住四星级酒店：缺乏吃苦精神和经济头脑？

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　　事件

　　春节东莞首场高校毕业生供需见面会刚刚谢幕，少数提前赶来的大学生就住在人才市场楼上的四星级酒店。一位求职者因坐飞机、住酒店，求职未成，招聘方认为其不能吃苦

　　（17日广州日报）

　　评论

　　正方：现在是“消费时代”，只要有钱，就是住五星级酒店、总统套房也非常正常。但是，正在求职的大学生花380元住一天酒店，用的自然还是父母挣的辛苦钱。父母有钱，所以住星级酒店是自己的权利。可是，到这里来是为了应聘求职，就不得不认真看待别人、特别是招聘单位对此怎样评价。别人怎样评价也是合法权利。很难想像，在眼下大学生起薪普遍只有一到两千元一个月的情况下，花380元住一天酒店的“星级人才”，会是招聘单位理想中的人才。这样的“星级人才”能够达到他们要求的能吃苦，没有骄、娇二气的基本条件？

　　香港光华学院特聘培训师、2001年中国最具潜力人力资源经理胡斌先生这样趣论人才：态度差、能力差，是“人裁”，最容易成为拒聘和裁员的对象；态度好，能力差，是将就用的“人材”；能力强，态度差，对企业不认同，他们是“刚才”的“才”，老板很难用他。

　　只知道在星级酒店里享受现成的人才，基本上要被列入“刚才”的“才”一类。

　　——金卯刀

　　反方：学生确实应以节俭为本。但是，若要说求职学生入住四星级酒店就等于没有经济头脑、缺乏吃苦精神，笔者倒不敢苟同。

　　既然求职学生敢于入住四星级酒店，自然就具备了相应的消费能力——家庭比较有钱。既然具备经济承受能力，又便于就近参与招聘活动，则入住星级酒店何尝不可？何况，说不准有些并不住星级酒店的求职学生，某件穿戴或物品的价值，比星级酒店的住宿费更昂贵呢！

　　住星级酒店与吃苦精神之间，并不存在必然联系。比如早些年，农民进城都是靠双脚，而现在包括贫困地区的农民，都少有放弃公共汽车不坐而走路的了——谁又能说农民丢掉了吃苦精神呢？

　　倘若这些学生真缺乏吃苦精神，那他们就可“猫”在自己本就富裕的家庭坐享其成，根本就不会从千里迢迢之外赶来“抢饭碗”。在这个观念与行为愈来愈趋于多元化的时代，对求职学生的优劣，用人单位绝不能以简单的眼光做出表层性判断，否则就是不公平的！

　　——张麦(来源：厦门晚报)