本报资溪讯日前，在资溪县乡镇换届考察组的成员中，县环保局干部第一次成为固定成员，他们执行的“领导干部生态审计责任制”，将对林业资源培育、饮用水质标准、企业环保等11项指标打分。县委主要领导坦言：干部政绩考核中的“生态审计”结论进入个人档案，是选拔和使用干部的重要依据，这一举措在全省还是首创。去年，该县实现绿色GDP升至6．8亿元，占全县GDP的98％。
资溪森林覆盖率高达87．2％，是全国生态示范区。为保护开发好这一珍贵的自然资源，县委、县政府做出了“生态立县、旅游兴县”的战略决策。该县制定了以科学发展观为指导的干部政绩考核、选拔制度，一批年轻有为的“生态型干部”脱颖而出。嵩市镇的新班子顶住财力紧张的压力，毅然中止了每年可实现财政收入480万元的磁铁矿开采，保护了矿藏区500多亩原始阔叶林。为寻求新的经济增长点，他们下大力开发法水温泉、毛竹精深加工，走出了一条生态与经济共赢的路子。
为提升干部素质、锤炼干部作风，该县对干部实行动态考核、诫勉谈话、末位淘汰制，对新提拔干部实行下派、外派锻炼制，使他们在服务贫困山区、“打工训干”中，磨炼甘于奉献的好作风、驾驭市场的真本领。去年上半年，县旅游局局长罗小欣曾因半年工作考核滞后，被诫勉谈话。在组织的帮助下，她及时找准思想症结，全身心投入大觉山旅游开发，为客商排忧解难，以一片赤诚赢得了客商的信赖，先后引进资金2．3亿元，受到了县委的表彰。抓好干部“素质工程”，该县积极与江西农大、浙江农大、中科院等单位开展科研、培训合作，对干部进行实地、课堂培训，使生态就是生产力、保护和开发生态就是发展生产力的理念深入人心，生态经济唱响县域经济主旋律。近两年，该县生态旅游开发引入资金达12亿元，大峡谷漂流、太空步廊、原始生态观光等16个项目已进入了紧张的施工阶段，将给资溪旅游带来丰厚的回报。同时，建立毛竹丰产林基地35万亩，白茶、梅花鹿、巴西蘑菇等特色种养基地31个，划定自然保护区100万亩，生态农业、林业经济大幅增长，去年实现产值3亿元。（刘海涛汤民）
