深圳招工薪酬普涨15% |
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http://www.sina.com.cn 2006年02月19日07:45 红网-湖南日报 |
据新华社深圳2月18日电(李南玲杨丽萍)今年春节后深圳特区外的宝安、龙岗两区劳动力市场供求两旺,虽然没有出现去年大面积缺工的现象,但是劳动密集型企业仍然“普工难招”。宝安、龙岗两区的不少企业今年纷纷通过调整薪酬和内部管理来留住员工,有的甚至考虑增设夫妻房、送节日礼金等吸引员工。 宝安区日前举办了春节后首场“春风行动”免费招聘专场,吸引了120家企业、近6 000名外来务工人员进场,在进场招聘的制造业企业中,由于春节返深圳的员工只有70%,八成的企业急需普工。“我们企业现在还缺普工100人左右,春节后,我们可以说天天都在招工。”在现场招聘的荣发电子有限公司人事主管刘先生告诉记者,“但每天能够招到的只有十多个,到最后真正能留下的只有三五个。女工就更难招了,我们现在已把普工的年龄由原来的18岁到25岁放宽到18岁到35岁了。”为应对“普工难招”的情况,宝安、龙岗的不少企业已开始调整工资水平,普遍提出普工工资应该在700元以上,平均提高幅度达到了15%,像荣发电子有限公司开出的普工月综合工资在800元到1300元之间。一些企业除了提高工资外,开始考虑统一解决员工节前节后回乡返深的交通问题,希望通过提高员工各方面的福利来吸引、留住员工。 |