近四成职位招大专生

　　近四成职位招大专生

　　有关部门称，今年广州本地生源毕业生将达5万人，鼓励毕业生面向基层就业

　　广州生源专场

　　本报讯一场瓢泼大雨将2万多名广州学子淋得浑身湿透。昨日上午，广州生源高校毕业生专场供需见面会在广州城市职业学院举行，2万多名学子顶着大雨谋求一份工作。

　　毕业生一大早入场排队

　　昨日上午8时30分，记者来到招聘现场——城市职业学院足球场，发现学子们已将招聘台围得水泄不通。“学生来得很早，7点多就有人在等，现在找一份工作不容易，”见面会工作人员表示。据悉，本次见面会由市人事局和市发展委联合主办，属公益性质，本地生源可凭赠票和公共就业服务卡免费入场。

　　9时不到，现场已拥入1万多人，而此时，大雨丝毫没有停息的迹象，整个足球场成了雨伞的海洋。不过，因为雨势太大、场地积水和排队时间较长，绝大多数学子的衣服、鞋子和裤腿湿透。“冷，很不舒服，但下雨没有办法”，学子们纷纷说道。有的学子灵机一动，到小卖部买了两个塑料袋，套在鞋上。“这样鞋子就不会进水了，但怎么看都像只鸭子”。

　　近四成职位招收大专生

　　本次见面会对用人单位和广州生源高校毕业生均为免费，吸引了400多家企业进场招聘，提供的岗位也超过8000个。据了解，参会单位85％为非公经济单位，参会企业涉及的行业多达15个，包括物流、汽车制造、IT、酒店服务业等。从需求状况看，多数职位招收本科生，硕士学历的需求比例为10％，38％的职位则具有大专学历即可。从专业来看，理工毕业生的需求占了七成左右，其中市场营销、客户服务、计算机、财会、电子电气、机械设计类等6大类岗位需求旺盛。

　　越秀名校“打包”进场招聘

　　参会单位中，越秀区教育局组织了十几所学校“打包”参会，吸引了众多求职者。

　　据了解，这些学校绝大多数为省一级学校，包括市三中、市七中、市十中、市十三中、市二十一中、市三十七中、广铁二中、育才中学、东环中学、培正中学等。提供的岗位主要为语文、数学、生物、物理、化学、英语等学科的教师和储备干部。因这些学校在广州颇有名气，因此吸引了大批学子，尤其是华师毕业生排队应聘，像培正、十三中等招聘台前，更是人满为患，堆积的简历差不多有半米高。

　　“招这么多人主要是优化教师队伍，应届毕业生到岗后，不会立即上讲台，还要经过培训和试讲”，越秀区教育局有关人士向记者透露。

　　经验要求多成应届毕业生门槛

　　虽然本次招聘会专为毕业生而设，但不少进场企业提供的岗位，却要求学子有工作经验，这让毕业生大呼头痛。如广州市哲朗室内设计配套有限公司就要求应聘者有销售和会计的工作经验。

　　“我们应届毕业生就是吃经验的亏。”广州大学土木建专业的小徐无奈地表示，他从年前到年后，参加的招聘会不下15场，但始终找不到心水岗位。“工作经验就是门槛，直接压低了应届毕业生的薪水。就拿土木建专业来说，企业2000元的月薪就能招到有3年工作经验的人员，我们应届生身价自然就在1200元左右了。”

　　据人才网站“前程无忧”日前发布的《2006全国毕业生就业调查报告》显示:45％以上的企业没有招聘毕业生的计划，同时，1000元月薪成为毕业生的求职底线。记者也在采访中了解到，广州本地生源能接受的月薪在1500元上下，要是低于1000元，则多数不肯干，“还不如在家休息”。

　　求职者也有“骑马找马”者

　　有的学子找工作难，但有的学子则是“骑马找马”了。

　　学计算机专业的小浩今年毕业，在之前的校园招聘会中，他已被一家单位相中，并与该单位签订了就业协议，毕业后便去上班。但在昨天的招聘会上，他又拿出自己的简历去应聘广州市工商局。“签协议不是签合同，是可以反悔的，我后来觉得那家单位不好，要是能应聘上工商局，我就换单位。”据了解，已签署协议的学子要换单位，需重新到学校开协议单，手续繁琐，但小张认为，“繁琐是一时的事，找到称心的工作则是一辈子的事。”记者在现场发现，这样“骑马找马”的毕业生并不少。

　　鼓励毕业生面向基层就业

　　据了解，今年广州本地生源的应届毕业生将达到5万人，来广东就业的应届毕业生则超过40万人，为引导毕业生顺利就业，市委市政府将于近期出台具体的政策措施，鼓励高校毕业生面向基层就业。

　　据悉，这些措施包括:完善引导高校毕业生到基层就业的激励机制、建立高校毕业生“准就业”见习机制、建立从具有基层工作经历的广州生源高校毕业生和符合广州市准入条件的非广州生源高校优秀毕业生(以下简称高校毕业生)中考录公务员的制度、加大财政支持高校毕业生面向基层就业的力度，鼓励、支持毕业生到基层自主创业和灵活就业，对高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，三年内免交证照类的各项行政事业性收费。

　　专家说法

　　工程技术人员今后好就业

　　据南方人才市场专家介绍，“十一五”期间，广州将实现经济社会发展模式转型，工程技术人员大有用武之地。

　　按照计划，到2010年，全市大中型企业从事研究与开发的人员占职工比例在大企业中要达到4％，工程技术人员占职工总数的比重达到15％，企业的研发投入占销售收入的比例要达到2％，建立研究开发机构的比例达到80％以上。这都为今后广大高校毕业生就业提供了广阔的空间。

　　温馨提醒

　　求职六大陷阱需防范

　　以招聘之名盗取个人信息

　　不能向只有一知半解的“招聘单位”透露任何隐私信息；

　　借招聘之名储备人才

　　以招聘之名非法敛财

　　调查显示，职场中最大的骗局当属收取保证金、押金。

　　以招聘之名诱人犯罪

　　招聘者反复强调职位轻松便能拿高薪，很有可能是在引诱你加入传销、色情及其他非法机构。

　　招聘时设下薪酬陷阱

　　要界定薪酬上下限，并协商支付方式，尽量减少薪酬中的“软性成分”，对不清楚的地方要问明白。

　　粉饰职位信息骗取劳动力

　　不要被听上去体面的职位所迷惑，需仔细询问职位的工作内涵和细节。

　　本版采写:本报记者方夷敏何达志单小亮实习生柯晓颖通讯员郑颖妃曾瑛璐

　　本版摄影:本报记者谭伟山李向新

　　图:

　　冷冽的春雨使应聘学生举步维艰。

　　（南方都市报）