频繁跳槽遭人反感

　　本报2月18日讯（记者 文华 实习生 欧阳金雨汪琳）“我啊，当过老师，做过生意，华中地区我跑遍了，工作经历相当丰富。”就在不少求职者为自己有能力频频“跳槽”而津津乐道时，用人单位却对此表示不屑。“频繁跳槽说明求职者对单位的忠诚度不够，用人单位更喜欢脚踏实地的员工。”

　　来自郴州的吴先生是一个换过“无数”工作的“漂一族”，他当过老师、做过地区经销商，大企业小单位，他像走马灯一样换，现在继续辗转在长沙、武汉等华中地区，希望可以在上班前找到更为满意的工作。“我不是找不到工作，而是很容易找到工作。”吴先生说，他对自己的能力充满着信心，所以炒单位的“鱿鱼”也是不难理解的事情。

　　记者今天在长沙各大人才招聘会上发现，与吴先生一样频繁“跳槽”的求职者还真不少，一两年跳一次槽，是很正常的事情，有的人甚至一年之内跳两三个单位。

　　面对各行各业前来应聘的频繁跳槽者，企业招聘人员几乎都是持反对态度的。某保险公司张姓负责人说，对于频繁跳槽者，即使他们再有能力，也要慎重考虑。因为这样的员工要么恒心、毅力不足，缺乏奉献精神；要么因为对于自己能力过于自信，而忽视一个人应有的忠诚度，多数企业对这种员工比较反感。