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评论:医保与养老保险捆绑,不如与“在职人数”捆绑


http://www.sina.com.cn 2006年02月20日09:34 南方报业网

  广州市社会保险基金管理中心日前向仍未参加医保的单位发出了催办通知,4月26日为期限,逾期不办理的单位,将对其采取措施强制参保。有关负责人表示,正考虑将医保与养老保险捆绑参保。

  问题是,很多“已办理”养老保险的单位,其参保人数与在职员工人数出入极大,换言之,大部分或很多职工并没有参加养老保险。而这部分员工多为收入偏低的普通员工。

其实最需要保障(保险)的正是他们,但被“漏掉”的也是他们。设若将医保与养老保险捆绑参保,如重新核实人数当然没问题,但若是与已然入册参加了养老保险的人员捆绑就失察了,“皮之不存,毛将焉附”——结果可能是,之前被养老保险“遗漏”了的将在新一轮医保中继续“遗忘”下去。而指望被遗忘者勇敢举报的机会却很少——他们怕因此打烂了饭碗。

  因此我认为,社保管理机构对医保的催办和强制执行的重点与力度似不须放在“不办理的单位”上(因最大的难点不在这),而是那些“肯办理”却虚报人数,以“刚招进来”、“试用期未过”等五花八门理由敷衍应付能“省”则“省”的单位;关键词是“实际人数”。“实际人数”如何掌握?自然不能凭雇主的一张嘴了,惟有拜托职能部门细致严谨的工作、加强执行的力度。


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