本报河源讯（记者曾焕阳通讯员关超华）记者昨日从河源市劳动保障局获悉，河源今春全市企业用工缺额5万余人，其中近期急需用工人数达3万多人。目前，该市已采取外招内聘的方法缓解招工难问题。
据悉，随着近年河源市新型工业化的加速发展，企业用工难问题越来越突出。在河源市100多家用工企业近期急需招聘的3万多人的用工工种中，以普工为主，其中急需招聘的
技术工种和工厂管理人员尤为奇缺，如线路维护工、电脑专业技术人员、模具师傅、熟手车工、厂长、车间主管、办公室主任等职位都较难在当地找到。同时，一些专业性较强的工种如持证会计人员、报关人员、律师等也有一定的职位空缺。
据河源市有关部门负责人介绍，该市一时出现招工难的问题，主要体现在一些用工企业的工薪待遇不高、当地农民工存在不愿在家乡就业的守旧思想、外地农民工不了解河源以及一些农民工对自己选择的企业存在“高不成低不就”的陈旧落后观念所致。
为此，该市采取两个切实可行的招工办法解决目前的用工企业招工难问题：一是由河源市政府劳动和社会保障局牵头，组织人员到陕西省紫阳县和珠三角城市等地招聘农民工，二是由各级政府部门加大宣传力度，在本县区巡回举行现场招聘会，说服当地农民工到地方企业谋取职位，在家门口就近就业。据悉，通过以上两条招工途径，该市目前已招聘到各地农民工1.2万人，但企业用工缺额现仍需3万余人。
