招工新气象：着眼留人

　　□早报记者谢伟端颜鹏实习记者林开平王晓琳文／图

　　“工岗快递”之所以备受关注，除了“快递”这种特殊形式外，企业更重视的还在于期待这种方式能带来“留得住的工人”的好气象。

　　“其实在政府部门的支持下，招到工人并不难，问题是招来的工人不一定留得住。

　　让“萝卜”找到“坑”看“工岗快递”怎么做

　　“做好招工工作，需要企业与工人双方信息对称，确保工人招得准、留得住。”这是组织方团市委的想法。

　　近年来，泉州经济持续快速发展，劳动力需求数在增加，根据有关部门调查和企业的反映，目前泉州缺工问题仍然存在，特别是在年初企业招工用工高峰期，这种问题尤其突出。为此，今年，泉州团市委、市劳动和社会保障局、市青商会等部门积极实施的“工岗快递”活动，为外来务工人员搭建平台。

　　他们是怎么做的呢？

　　在这项活动开展之前，团市委先做了一个泉州企业用工情况调查表。这份调查表详细地把企业性质、食堂情况、宿舍情况、工作时间、工资水平、缺工工种及人数等外来务工人员最关心的问题摆出来。调查表方便了与外地相关组织的联系，使外来务工人员可以事先对企业的情况，有个大概的了解，心里先有个底。务工人员自己报名，或者由所在地的团委统一组织报名，而报名的务工人员也把自己的具体情况如姓名、出生年月、个人意向如实的反馈给企业。这样就做到了双方信息对称。

　　据悉，到目前为止，这项活动加上泉州青商会会员已有上百家企业表示支持，而这些企业都是知名企业，影响不错。

　　有趣的是，记者在团市委采访期间，有个来自河南洛河的工人专程从他现在工作的莆田赶过来，详细翻看了“工岗快递”收集的企业用工情况调查表。据了解，他是通过收音机知道了泉州的“工岗快递”活动的，决定为工友做代表来团市委了解一下具体的情况。

　　今年招工异常火暴各家单位频出新招

　　除了“工岗快递”外，今年的招聘市场也是异常火暴。记者了解到，在解决本市招工难、留工难方面，各个单位都颇下了一番苦心。

　　■劳动部门：引进工人有奖励

　　本月28日，泉州市劳动和社会保障局等部门将举办一场大型劳务合作洽谈会，省内外100个城市将与泉州市100家企业面对面，共同洽谈新一年用工合作。

　　泉州市劳动和社会保障局就业科黄科长分析说，现在有很多企业想通过劳务合作洽谈会这一平台解决招工问题，最近有100家企业陆续报名参加用工洽谈会。泉州市今年继续执行《泉州市奖励组织输入外地劳务人员暂时规定》，凡是一次性引入20名以上工人的，政府将予以2000元以上的奖励。推出这一重要举措的目的为的是引入更多的劳动力，缓解用工的压力。＜＜下转第6版