零售卖场业职位盘点

　　前程无忧联动济南时报进行的“非常职场，非常前程”活动已进行了一周，上周《前程招聘专版》一共80版，千余家用人单位提供了近5000个职位，其中一些知名企业还应邀发表了招聘职位分析、薪资动态等信息，求职者反响强烈，本周推出零售卖场业的职位盘点，敬请关注。

　　1、店长/主管

　　职位行情：作为零售业门店的最高管理者，店长、副店长或门店总经理、副总经理等职位在零售业大举扩张的阶段有大量需求。

　　职位描述：大型超市管理人员分为助理店长和主管两个级别。他们的主要工作职责为关注每日/每周/每月销售，寻找增长销售的机会；关注库存，控制订货，明确积压与缺货的原因并及时解决；协调并制作促销计划；保证商品按陈列计划陈列；培训并跟踪员工的服务。

　　嘉宾观点：济南易初莲花连锁超市有限公司是由泰国正大集团投资的特大型连锁超市企业，也是济南市第一家外商独资的零售企业。公司本着“天天低价”的经营理念，以零售方式销售三万余种商品，自1997年进入中国以来，业务迅速发展，先后在上海、武汉、浙江、江苏、山东、北京、天津等地成立了60余家连锁超市，成为中国连锁业中的骄子。该公司2006年将在济南、青岛、淄博等地开设数家新店，急需近100名大型超市管理人员。公司对这些管理人员的要求是：大型零售业及相关领域管理工作经验；良好的团队合作精神和协调能力；具有良好的服务意识与技巧；富有责任心与自信心；踏实，不计较个人得失。

　　该公司对各个层面的管理人员如主管、助理店长、店长都有非常系统和完善的培训。富有竞争力的薪资和完善的福利，对于求职者来说也是非常具有吸引力的。

　　入职要求：3年以上大型零售企业或专卖店服装/客服/收货/养护/收银/财务/租赁中心/促销/团购等相关岗位营运管理经验，具有较强的数据分析和组织协调能力；大专或以上学历，外资企业需要有英文会话和阅读基础。

　　2、高级管理人员

　　济南国美电器有限公司成立于2002年1月1日，现拥有山东地区的济南、青岛、淄博、烟台、潍坊、泰安、聊城、德州等地区的20余家门店。2006年，国美电器将在山东地区加快发展的步伐，为了实现企业的发展目标，现诚邀有识之士加盟国美，国美电器将以“以人为本”的理念为员工创造和谐的工作环境、提供具有竞争力的薪资待遇和充分展示个人能力的发展空间。近期招聘的职位有人力资源总监、财务总监和法律顾问以上岗位。薪资为4000元左右。

　　FOXTOWN济南鲁能泰山广场店近期招聘职位有市场部经理、招商部经理。人事主管张玲女士说，这两个岗位激励措施是绩效+奖金，招商部经理工作定位是引进客户，跟踪客户的销售能力、客情关系的维护等，考核与其业务量紧密结合；市场部经理负责公司的品牌宣传和推广，考核内容包括活动的策划和创意能力以及活动的评估效果等。以上职位资本年薪在4-5万，如果加上效益奖金等，收入是比较可观的。

　　同时公司有完善的培训体系，针对岗位特征以及个人的职位规划有不同的培训策略。公司对招商部经理将在销售、谈判技巧方面给予培训；市场部经理培训则侧重调研、分析等。

　　3、技工

　　嘉宾观点：家乐福是全球500强企业，欧洲第一大零售商，店铺遍布全球31个国家和地区，家乐福对职位的综合要求是：正直诚信的做人品质；善于学习和接受新的知识和理念，乐于接受培训和培训他人；身体力行创建积极向上的工作环境；重视工作的尊严并尊重他人；清晰的团队意识；勇于承担责任，崇尚行动；渴望丰富人生阅历，拓展个人职业生涯。

　　济南家乐福商业有限公司近期拟招聘生鲜技工，以加强自制产品的专业性。如熟食课要求有厨师工作经验，面包课要有面点制作经验，肉品课要具备肉品分割技能等等。