评论：大学生就业真难吗

　　国家发改委官方网站日前发表名为《2006年就业面临的问题及政策建议》的文章，对今年就业形势难题进行了分析，称今年中国将有1400万人面临就业难题，多数新增毕业生的就业岗位层次将趋于下降，薪酬、福利会减少。针对大学生就业难的问题，日前东方时空发出的《2006大学生就业“力”调查》话题讨论，更是提出了“你值多少钱”的质疑。

　　大学毕业，走上工作岗位是人生的一大转折，也是逐步走向成功的关键。不曾想，

　　高校扩招后，大学毕业生以每年70万以上的速度增长，高等教育迅猛发展。毕业即失业，走出校门就面临命运抉择，绝非高等教育的题中应有之义。一定程度上可以说，大学生就业行情走势持续走低，是市场选择的结果，是供大于求的价值规律使然。但毕业生就业难在哪儿，既有用人制度上的原因，也有思想观念上的原因，还有经济结构、社会矛盾等多方面的因素。有专家论断，如果把知青返城算作我国改革开放以来的第一次失业高峰，把上世纪90年代的国企工人下岗算作第二次失业高峰，那么当前我国经济面临的产能过剩问题有可能导致第三次失业高峰。我们必须正视这样的事实，同质人才供大于求，就业竞争增加了交易成本，求职成本越来越高。如何才能让更多的毕业生知道如何就业，选择最为理想的就业模式，开拓更广阔的就业空间，掌握更多更准确的就业信息，恐怕不是毕业生自身所能解决得了的。

　　大学毕业生找工作虽然已演变为不折不扣的市场行为，但政府在其间的组织作用也不可或缺、有利于化解学生的就业难。这就迫切需要政府的介入，为毕业生就业保驾护航。日前国家“十五”重点课题“高等教育规模扩展与劳动力市场”课题组，对2005年的大学毕业生进行大规模问卷调查后得出结论，2005年大学毕业生在县城和乡镇工作的占27.4%，在农村的为1.9%。在大中城市就业的毕业生比两年前下降了5.9个百分点。而大学生就业开始由大中城市流向小城市、县城，无疑是理智的选择。现在大学生工作难找，地域要求也开始降低，这说明大学生更务实了。与此相得益彰的是，很多地方都启动了大学生村官工程，为大学生在广阔的农村施展才华开辟了新天地。

　　建设新农村，发展现代农业，迫切需要知识型人才，需要越来越多有文化的大批新型“村官”，来培养懂技术、会经营的新型农民。在白热化的人才大战中，大学生不再拘泥于传统的就业模式，把眼光投向天地广阔的农村，争相走进农村，不仅走出了一条新的择业之路，还能使自己得到更好的锻炼，实在是“人才培养和新农村建设的双赢之举”。但需要说明的是，到基层去，到农村去，需要社会的引导，更需要学校的教导。学生在校期间对于就业指导的需求是毋庸质疑的。针对就业难问题，学校应提出具体解决办法，鼓励大学生下乡。

　　实施大学生村官战略，将大学生群体充实到农村中去，让村民接触到先进的知识、科学的理念，改变农村的贫困状态与落后面貌，让农村尽快地融入到城市文明中，值得提倡与大力推广。但大学生到农村做村官，只是完成了万里长征的第一步。尤为重要的是，创造什么样的环境，提供什么样的条件，让大学生村官在农村扎根，并让他们发挥更大的作用，而不仅仅是为了镀金，成为匆匆的过客。并且，当村官也不是大学生到农村就业的终极目的，未来的方向是，无论能否当“村官”，无论国家政策如何调整，都需要有大学生志愿者愿意到农村去，只有这样才能期待他们有更大的作为。服务农村，服务农民，有了这种意识，并且付诸了实实在在的行动，大学生就业将不再举步维艰，其事业的发展也将蒸蒸日上。