这样对待员工实在不应该

　　有关《劳动法》专家指出，在倡导和谐社会的今天，该企业存在多起违反劳动法律法规的事是不应该的。

　　企业用工，就要与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。使用外来务工人员，就要按规定缴纳综合保险费，以确保外来务工人员的社会福利待遇。而且，外来务工者一旦发生工伤等，缴纳综合保险不仅可以让外来务工者享受相应的待遇，企业也可以减少风险

　　专家认为，企业只有知错即改，才能重新取信于员工，才能使企业步入健康发展之路。另外，该企业外来务工者集体上访，说明本市劳动法律法规的宣传教育已经取得了成效，越来越多的职工和外来务工者懂得了运用法律武器，来维护自身的合法权益。当然，劳资双方应该坐下来，心平气和地妥善解决问题。专家指出，如果该企业有了工会，劳资纠纷完全可以通过工会来协商协调。

　　□记者赵竺安