银川人才市场喊“挤”

　　人才招聘会上人才济济，卧虎藏龙。但刚刚结束的2006年银川市首场人才招聘会因场地狭小，出现了别样的“卧虎藏龙”，用宁夏大学一位毕业生的话说：“走不开挪不动，虎呀龙呀也只能‘卧’着、‘藏’着了。”

　　2月18日上午9时许，记者来到招聘会入口处，只见入口两旁挤满了人，除了大量前来应聘的求职者和部分大中专毕业生的家长外，还有一些拿着招聘材料的“流动”招聘者。

　　9时40分，记者随着如潮的人流挤进东方大厦三楼人才招聘会现场，众多求职者早已是摩肩接踵，每个用人单位的展台前都挤满了人，就连展位间狭窄的通道也是人头攒动。10时15分，进入招聘会场的人员达到高峰，半小时前的那股人流已经很难汹涌澎湃地“流动”了，这时别说来回走动，想转个身都很困难。有两名应聘的女学生被挤散了，两人相距不到10米却很难走到一块，只能“天各一方”地相互呼喊。10时30分，由于进入会场的人太多，银川人才市场的工作人员不得不宣布：半小时内暂停入场，只能出不能进。到11时，会场才恢复正常进出。中午12时许，记者从人才市场出口离开会场时，花了约20分钟，而在平常只需两三分钟。

　　采访中，很多企业和求职者都表达了同一种心声：场地过小，人又太多，双方很难接触交流。宁夏大学2005年的毕业生小马告诉记者，她学的是旅游管理专业，想到太阳神大酒店或其他专业对口单位应聘，但没办法靠近那些展位，只好在几处人不太多的展位投了简历。招聘单位工作人员说，受场地限制，很多应聘人员根本没办法进场，进场的只能放份简历，简单地说说情况，企业很难招到合适的人才。

　　银川人才市场管理办主任纳国强介绍，由于银川人才市场没有固定场所，2000年，市场租用了东方大厦的三楼，总面积约1700平方米，内设83个展位，实际可供应聘人员流动行走的空间只有700至800平方米，仅能容纳3200人左右，但两天招聘会进场人数竟达1.8万人次。除了面积过小外，会场布局也不合理，室内高度不够，场内设施陈旧老化，楼道过于狭窄，整个会场内只有一个安全出口，而按照安全条例规定，这种大型会场应设有两个以上的安全通道或安全出口。因受场地限制，一些针对应聘者的就业指导、技能培训、岗前培训等业务无法正常开展。

　　据记者观察，银川人才市场地处银川市最繁华的新华街，优越的地理位置给用人单位和求职者提供了方便，但人才市场出入口设在一条宽度仅为四五米的狭窄巷道内，巷道一侧是仙鹤楼饭店的后厨，一侧是一些小店铺的后门。记者离去时刚好有一辆某清洁公司运送放心碗的货车停在仙鹤楼后厨门前，把本就窄小的巷子又占去了不小的一块，如果人员流动过大很容易造成拥挤、踩踏现象。

　　面对人才市场场地狭小现状，银川人才市场负责人呼吁，随着银川市经济和社会的发展，人才强市战鼓渐响，政府不仅要在软件上下功夫，还要使硬件上档次、上规模，为各类人才尽快提供一个宽松、舒适的就业环境。

　　（本报记者 张晓芳 实习生 袁洋）