公积金缴存基数封顶影响面小

　　7月1日起，驻穗单位职工缴存住房公积金的月工资基数将有上限，有关部门指出

　　公积金缴存基数封顶影响面小

　　本报讯(记者/张睿)记者昨日获悉，从7月1日起，所有驻穗单位职工缴存住房公积金的月工资基数将有上限。按照2005年广州统计局公布的数字，月平均收入在14100元以上的

　　缴存基数上限可套公式计算

　　根据相关规定，从7月1日起，党政机关和企事业单位职工缴存住房公积金的月工资基数不得超过职工所在市、县统计部门公布的上一年度职工月平均工资的5倍。月工资未超过以上限额的，缴存住房公积金按照实际工资额和政府规定的缴存比例执行；月工资(实行年薪制的按月均分)超过以上限额的，缴存住房公积金的工资基数最高按照上一年度职工月平均工资的5倍和政府规定的缴存比例执行。

　　根据广州市统计局公布的统计数字，以2005年度全市职工平均工资33839元、月平均工资2820元来计算，2006年下半年，广州职工缴存住房公积金的月工资基数的上限就是2820元×5＝14100元。以此基数为标准，不管职工的月工资是否超过14100元这个数，就算单位和个人的缴存比例都用足了最高的20％，广州职工月到账的住房公积金最高也不能超过5640元。

　　根据住房公积金缴存数额的计算方法:公积金月缴存总额＝月缴存基数×单位缴存比例＋月缴存基数×个人缴存比例。假设某职工上一年平均月收入2万元，单位和职工的缴存比例都为20％，在现行的标准下，该职工公积金月缴存总额就有20000×20％＋20000×20％＝8000元；但如果按照新标准，该职工公积金月缴存总额则降低为14100×20％＋14100×20％＝5640元。平均月收入越高，新旧标准下住房公积金缴存总额的前后差距就越大。

　　公积金基数包括奖金津贴

　　公积金缴存的基数是按照职工上年度月平均工资总额来计算的。根据相关规定，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资都属于职工工资总额的组成部分。

　　单位未足额缴存职工可举报

　　据悉，为减少住房公积金的缴存额度，有的单位会以降低住房公积金缴存基数的办法(例如，只以基本工资作为缴存基数)，还有的单位会降低缴存比例。究竟什么情况才属于足额缴纳公积金呢？

　　据介绍，公积金的缴存比例分为单位缴存比例和职工个人缴存比例，原则上两者都不得低于5％，不得高于20％，并且个人缴存比例不得低于单位缴存比例。有关负责人解释，不同单位因为其经济状况不同，在政策规定范围内，选择适合本单位实际的住房公积金缴存比例，都是符合规定的。

　　与此同时，若单位未按照相关规定，没有足额替职工缴存公积金甚至是不缴公积金，职工可以到广州市公积金管理中心举报。