看病未打招呼经理不准辞职？

　　昨日，市民孟小姐向本报热线反映，她是南京“好美家”超市的员工，由于自己身体不好，她向该超市提出了辞职申请，超市领导和人事部门都同意她辞职，然而，让孟小姐意想不到的是，她的辞职受到她所在部门领导的阻挠，导致她无法移交相关工作，至今她仍辞职未成，孟小姐愤愤不平地说，她在“好美家”超市辞职咋这么难？

　　据孟小姐称，去年5月23日，她通过朋友介绍进入南京“好美家”超市财务科工作，

　　孟小姐告诉记者，由于自己所在的财务科徐经理不同意她辞职，其原因是因为孟小姐看病没有向徐经理请假，孟小姐说，超市员工辞职没有部门经理的签字是不能进行交接的，她在辞职前，超市财务科给她配备了1000元的备用金，作为给顾客找零之用，现在这1000元的备用金被财务科徐经理还锁在他的办公室柜子里。

　　对于“好美家”超市财务科徐经理不同意孟小姐辞职的理由，孟小姐认为不能接受。她去医院看病有病假条，她也把病假条交给了超市，徐经理应该知道她生病请假之事，在请假程序上没有问题，徐经理不同意她辞职，不知道是出于什么原因到现在还是无法进行工作交接。于是，孟小姐找到徐经理向他反映自己无法进行交接一事，徐经理给她的答复是，孟小姐在请病假当日没有向他请假。

　　昨日，南京“好美家”超市财务科的徐经理在接受记者采访时称，孟小姐向公司辞职的事情他已经知道了，孟小姐去医院看病休息是在没有得到部门经理同意的情况下进行的，孟小姐随意不到超市上班，也没有电话告知他。现在孟小姐突然辞职，也没有向他汇报，按照超市规定，员工在辞职前必须提前一个月向部门经理打报告，而孟小姐没有这样做，这让他感到很恼火。当记者问到，“孟小姐1000元的备用金是否在他的办公室？”徐经理回答道，孟小姐的1000元备用金的确在他的办公室，1000元的备用金是超市给每位员工作为超市给顾客找零所用的，他作为部门经理有权保管公司的财产。

　　最后徐经理表示，他已经和孟小姐沟通过了，答应孟小姐月底办理辞职交接手续。

　　据江苏钟山明镜律师事务所高级律师杜庆江认为，根据劳动法相关规定，辞职报告只要公司领导同意盖章，辞职报告就生效，具有法律效力，并受法律保护。既然“好美家”超市已经同意了孟小姐的辞职，超市领导也在辞职报告上面签了名，孟小姐的辞职报告其实已经生效了，作为部门经理是无权干预孟小姐辞职的，如果徐经理再次干预孟小姐辞职的话，所产生的法律后果，将由徐经理承担。

　　本报记者肖军见习记者徐麟

　　《江南时报》(2006年02月23日第十一版)