想起一个伪问题

　　几个师弟今年毕业，跟笔者谈起求职底线问题时很是豁然：及时获得“高台阶”固然不错，但只要能得到更多锻炼，薪水少点也不是不可以，毕竟以后还可以跳槽。

　　笔者以为，这是一种很务实的就业心态。面对不断变化的环境，以务实心态求取突破，又何尝不是社会对人才需求的一个方面。

　　想起了近来的一个热点话题：涉及25个省(区、市)的5300多名外出务工人员接受劳动和社会保障部的一项调查结果显示，他们对今年外出务工的月工资平均预期达到1100多元。与此相对照的是，众多的调查数据显示，应届大学毕业生对月薪的预期连年下跌，已降至1000元左右。据此，有人称“大学生身价等同于农民工”。

　　这是一个典型的伪问题。

　　首先，简单的表面数据，远不能将两个生存群体做定义性的对比概括。其次，学历与工作能力之间并非永远是正比，大学生与外出务工人员对比本身就缺少内在的合理性。再者，无论从何种角度讲，技工蓝领的工资超过大学生是一件很正常的事情，完全没有拿来比较的必要。

　　但是，独立地看这一伪问题中的两组数据，还是很有积极意义的——不同的群体正在针对对社会现有的同一套用工价值考核体系展开务实的思考：外来务工人员对月工资的预期达到1100多元，说明他们开始意识到自己的劳动有机会获取最大化的收益；大学生对月薪预期的下跌，则说明他们正日益淡化所谓的“铁饭碗”心态，转而努力求取岗位上的进步和成功。

　　从某种意义上讲，这都是难得的理性。回到开头的话题，笔者为大学生在求职之中的务实心态叫好。学历毕竟只是掌握知识的经历和过程，而唯有与实践结合，知识才会转化为生产力。

　　(石念军)