评论：外来工“涨”声背后,惟“其他”权益难求也_新闻中心

评论：外来工“涨”声背后,惟“其他”权益难求也

http://www.sina.com.cn 2006年02月23日11:23 南方报业网

春节过后，用工市场一片“涨”声。一些劳动密集型的企业与去年相似出现招工缺口，如电子厂、制衣厂、餐饮业等。给人们的感觉是外来务工人员如今只盯着钱看了；而企业招人难只因开出的薪酬未能满足他们。　　如此解读实在是以偏概全太过片面。事实上，加薪不过是外来工们在期待改善工作与生活环境的各个愿望中弃难取易的选项——仅以本人从事的餐饮业为例，如超时工作没有加班费，节假日加班没有双薪，八小时工作成空中楼阁；人手不足导致超负荷劳动；每月休假2－3天甚至没有，有如变相减薪；“包食”的伙食差，“包住”的环境也糟糕，连看电视也成奢求。此外还有不签合同、不买社保、押金、欠薪……这些与《劳动法》相悖的种种已积重难返非朝夕可解，难以诉求，种种压力和损失凭什么来化解和“补偿”？惟有“加薪”！毕竟要求加薪与争取其他权益相比较易达成。