评论：应高度重视干部的作风问题

　　前不久中央组织部为进一步优化县政正职队伍结构发出《关于进一步加强县（市、区、旗）党政正职队伍建设的意见》，最近，中央组织部又印发加强干部监督工作的意见（据新华社北京2月16日电）。优化县党政正职队伍结构与换届同时进行，是落实“十一五”规划打基础之举。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。在这项工作中，对选拔任用干部的作风问题不可忽视。

　　什么是作风问题？翻阅有关典籍得知：作风是指在工作和生活上一贯表现出来的态度、行为；问题是指需要研究讨论并加以解决的矛盾、疑难、关键、重要之点或要求回答解释的题目。简言之，作风问题是一个人世界观的外在表现形式。有什么样的世界观就有什么样的作风。作风问题，是大到一个党、小到一个人，在自己的思维和活动中表现出来的行为取向和风格特点，包括学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等。它反映的是按什么样的思维方式研究问题、用什么样的态度学习理论、在什么样的精神状态下从事工作、用什么样的方式方法将自己的理想和主张付诸实施，以及向外部世界展示什么样的形象和特点等问题。

　　党政领导正职的作风问题直接影响着事业的发展与兴衰。古人云：“政者正也，子率以正，孰敢不正”？“其身不正，虽令不从。”领导者的一举一动无不具有示范、暗示的作用，所谓“齐桓公好服紫，一国尽服紫”即见一斑。党政领导正职也是一样，在履行党和人民赋予的职责时，必须做到事事处处严以律己，率先垂范作表率。只有一把手具备好的作风，才能带出一支好队伍，促进全社会风气的根本改变，从而推动社会生产力的快速发展。

　　要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，进一步改进干部作风，切实维护群众利益。县党政正职是承上启下的结合部，岗位重要，责任重大，群众关注。面对发生在少数一些县党政正职身上的特权腐败案件，人们很快有了“县委书记是腐败重灾区”的“感觉”。对广大人民群众来说，为什么对特权和腐败那样“咬牙切齿”，那样“切肤之恨”？因为特权和腐败极大的损害了他们的利益。当前，反特权和反腐败是最大的“亲民”，“特权和腐败是最大的不亲民”。而反特权和反腐败的根本之举是整顿好干部的作风问题。

　　干部作风问题影响到党风政风，影响到党在人民群众中的威信。特权和腐败案例无一不是因作风问题而产生，很多领导干部从这里开始堕落成为腐败分子。现实中一个个腐败案件告诉我们，所有的腐败分子亲近的仅仅是权利和金钱，仅仅是自己的家庭和亲友，仅仅是能给自己行贿的富商，仅仅是能满足自己私欲的情妇，仅仅是拉帮结派的小圈子……。由此可见，作风问题是事关党风、民心、事业成败的大事！

　　千秋大业在用人。古往今来，国以人兴，政以才治。对于我们党的事业来说，选什么人，用什么人的问题，是一个事关党的事业兴旺发达和国家长治久安的根本问题，是我们党在新世纪应对新的挑战、“落实科学发展观，构建社会主义和谐社会”的必然要求。

　　要坚持群众观点和群众路线，认真识别选拔对象的作风问题。一个人的吃、穿、住、行、办事、交友、处理问题的方式方法等无不反映着作风问题。在选拔县党政正职中要对作风问题的种种表现细化、量化，紧紧依靠群众，正确判定对选拔任用对象作风问题的考核。

　　县党政正职是否作风正派，是能否正确行使权力，能否做到清正廉洁最直观的外在表现，直接影响一个地方改革发展稳定的大局，必须从严要求，强化监督。