全省编制工作会议要求——人员超编要追究领导责任

　　本报讯3月底前，分流人员政策要落实到位，把分流人员纳入我省再就业工作的范围；事业单位将实行分类改革，原则上只保留从事公益服务的事业单位；今后，对乡镇工作人员实行编制实名制管理，编制超编，将严肃追究相关领导的责任。这是记者从昨天召开的全省编制工作会议上了解到的。

　　3月底前分流人员优惠政策落实到位

　　去年9月开始，我省各地开展了深化和完善乡镇机构改革。全省清退乡镇临时人员20551人，分流乡镇超编人员170022人，乡镇行政事业机构由改革前的19811个减为16694个，乡镇领导职数由改革前的25119名减为17490名，全省共撤并乡镇236个。

　　此次乡镇机构改革，省委、省政府制定了人员分流的优惠政策。会议要求，各地必须不折不扣地坚决落实到位、落实到人，3月底前要全部到位。特别是在办理人员分流的有关手续时，不能缺项漏项，分流人员的档案要及时移交人才中介机构。还要把分流人员纳入我省再就业工作的范围，使每个分流人员各得其所，人人有事做，个个有收入。

　　只保留从事公益服务的事业单位

　　按照事业单位分类改革的要求，根据社会功能的不同，将现有事业单位划分为承担行政职能的、从事公益服务的和从事生产经营活动的三大类。将现有承担行政职能的事业单位逐步转为行政机构或进行整合；将现有从事生产经营活动的事业单位逐步转为企业；将现有从事公益服务的事业单位，根据职责任务、服务对象和资源配置等方面的不同情况，划分为不同类别，实施相应的改革和管理。不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。改革以后，原则上只有从事公益服务的事业单位保留在事业单位序列。

　　人员超编要追究领导责任

　　今后，凡是发现领导职数超配的，要严肃追究县、市、区委书记的责任；凡是人员编制超编的，要严肃追究县、市、区长的责任。严肃机构编制纪律，必须按照“谁批准、谁负责”的原则，实行机构编制管理责任制，对领导干部进行机构编制管理任期责任审计和离任审计，并将机构编制管理列入对主要领导干部考核的重要内容，实行严格的责任追究制。□记者李红实习生张聪