本报济南2月21日讯(记者陈秀云实习生韩福林通讯员高彦)在济南市职业介绍中心举办的民工专场招聘会上，十几家招聘缝纫工的单位提供空岗3000多个，但是应聘者却寥寥可数，烟台盛革制品公司需要缝纫工1000人，一上午才招了六七个人。
记者在招聘现场看到很多招聘单位开出的条件都不错：淡季月工资也能保障在600元左右，旺季计件工资无上限，绝大多数用工企业都包住，有的还补贴伙食费。为了吸引应聘
者的眼球，老板们费尽了心机，他们几乎都没有对应聘人员的年龄、文化程度提要求，可即使如此，应聘者仍然不多。
济南万瑞制衣公司招工负责人告诉记者，他们公司随时都招聘缝纫工，年轻的熟练女工当然好，不会的我们可以免费培训，培训期间还发基本的生活费，可年后他转了几家招聘会，招工情况很不理想。威海李先生的家庭小厂需要100多名缝纫工，他说，他去的招聘会很多，根本招不来几个人，这次他干脆没有花钱买摊位，他说，他们厂现在招工主要靠员工或熟人介绍。省内招不来，前年无奈他跑到河南台前招了40名工人。
据济南市职业介绍中心工作人员介绍，缝纫工市场闹“饥荒”不是一两年了，他分析认为，近几年，由于日资、韩资企业在东部地区兴办的服装、玩具、皮革等加工企业数量猛增，缝纫工需求剧增。另一方面，缝纫工劳动强度大也是招工难的主要原因。缝纫工一般是计件工资，多劳才能多得，工人们都是跟着订单走，订单一到经常要通宵加班，很多人干一两年就不干了。由于好找工作，熟练工流动性也比较大。
来自济阳崔寨镇23岁的杨波与烟台盛革签订了工作意向，他告诉记者：“原来企业光招缝纫女工，如今企业招女工不成，转而打起了男工的主意，这恰好给自己提供了就业机会，他相信，‘缝缝补补’的缝纫活他不会比女孩干得差”。据了解，男缝纫工数量虽不多，但已开始走俏市场。
