居委会减负成专职“小巷总理”

　　记者朱志莹通讯员许玉芬

　　宁波晚报讯调查统计多、指派任务多、检查考核多……曾经包揽各类“分外”事务的社区干部，终于可以减负了。昨天，记者在海曙区获悉，该区近日出台“社区工作准入制”，这意味着，今后，行政部门真正替居委会减负了。

　　社区事务多，这是不争的事实。只要你稍加留意，就会发现，许多社区办公室门口都挂满了大大小小的铜牌，少则十几块，多则数十块，社区干部也因此被称为“小巷总理”。由于平时参加这会那会，或应付这头那头，使得社区工作陷入各种行政性事务圈子，难以腾出足够时间来串门为社区居民解决一些日常性问题，而社区干部自身也显得不堪重负。

　　为此，年初以来，海曙区陆续向辖区各街道、单位及区机关各部门发出《优化社区发展环境的若干规定》，要求进一步改进工作作风，使社区工作者集中更多的精力为居民群众服务。

　　规定指出，区各部门和街道要立足于对社区工作的帮助和指导，未经批准不得对社区进行任何形式的考核和达标活动。上级部门组织的相关活动，也不搞层层评比，要视社区的实际工作情况实事求是地分类推荐。同时，严格控制由区级有关部门统一组织、统一要求的各类“规定动作”。建立社区工作准入制度，相关部门工作延伸至社区、组织社区开展各种活动，需报经海曙区社区建设指导委员会审定后方可实施。

　　为避免“社区工作准入制”实施与各部门工作冲突，海曙区还着手建设完善以社区为基础的海曙区社会化信息管理平台，依托这一平台提高工作效率。要求社区即时、准确地向信息系统输送相关信息。而各部门和街道要求社区提供的信息资料，除特殊情况外，应在信息系统中索取，不得向社区要求填写并报送各类报表或建立台账。

　　采访中，记者了解到，虽然“社区工作准入制”实施不久，但各社区都感觉出与往日的不同来。南门街道迎春社区主任陆伟亚告诉记者：“最明显的变化是会议少了许多，虽然依旧忙，但忙在为社区居民办一些实实在在的事。”

　　据悉，为保证这项制度的实施，海曙区纪委、监察局、社区建设指导委员会办公室还将定期检查和通报。与此同时，还建立了以群众满意指数为依据的社区工作评估机制，每年公布一次社区群众满意指数排行榜，使社区工作真正面向群众。