量身打造6500名“金蓝领”

　　本报2月25日讯(记者 傅晓峰)今天召开的全省职业培训工作会议部署了今年的重点工作，确定全省计划安排“金蓝领”培训计划6500人左右，培养高级工以上职业资格人员11.5万人，其中技师要达到2万人。同时全省技能扶贫范围将扩大到6000至6500人，共设置45个技能扶贫专业。

　　据悉，今年我省高技能人才工作的目标是培养高级工以上职业资格人员11.5万人，

　　“金蓝领”培训将成为职业培训工作的一个经常性内容，今年全省计划安排“金蓝领”培训计划6500人左右，在17个地市普遍推行。培训费用采取单位补贴、财政补贴和个人适当交费相结合的方式解决，省财政原则上按人均1000元的标准予以补贴。

　　去年全省共安排技能扶贫招生计划5500人，其中省级安排5000人，市级安排500人，计划分布17个市，121个县(市、区)。各市通过摸底、调查，选拔技能扶贫认定对象10392人。据悉，承担今年技能扶贫任务的培训学校共65所，共设置技能扶贫专业45个。

　　今年我省将进一步扩大技能扶贫范围，省财政增加了技能扶贫预算，除继续帮助两年制学生完成学业外，技能扶贫计划安排6000至6500人。下月全省开始技能扶贫对象推荐选拔工作，并逐步建立起各地技能扶贫生源库，把技能扶贫招生录取工作纳入省技工学校正常招生工作中。

　　根据部署，我省将进一步强化鉴定督导员培训，建立完善的职业技能鉴定质量督导制度，对高级工以上鉴定必须进行行政督导，否则鉴定结果无效。广泛采用智能化考核手段，完善鉴定考核制度，严格查处各类违规案件，维护职业资格证书的严肃性和权威性。特别要重视对新职业考试的管理。

　　今年全省将把鉴定扩面的重点放在推动企业培训鉴定上，继续在高职院校建立一批技能人才培训基地，逐步将全部高职院校毕业生纳入职业技能鉴定的范围。同时开展国家重点中等职业学校“双证互通”试点工作，落实就业准入制度。国家规定实行就业准入的职业工种必须从持有证书的人员中招聘，一般职业工种持证者优先。