农家招聘会

　　姜晓明 叶赛洋

　　“我招的农田管理员年龄不能低于45岁，种田老把式优先，最好是在本村或邻村；农机手和农技员一要年轻，二要有上岗证和高中以上文凭，在接受新知识、新技术方面得比我强。”

　　2月23日一大早，弋阳县葛溪乡过港吕家村种粮大户吕根发家的院子里，一场农家招聘会吸引了上百名从各村赶来应聘或看热闹的农民。看到一拨接一拨的乡亲涌进自家小院，吕根发三分意外七分惊喜，他一边招呼全家老少端出家里大大小小的凳子，一边提高嗓门给应聘者介绍招聘岗位和条件。其实大家最关心的是工资待遇，于是，他特地向村小学借了块大黑板，用粉笔把各岗位工资一一写在上面：田间管理员，亩产达到450公斤，年工资5000元，亩产每超10公斤，增加600元……

　　吕根发前些年跑的是土特产营销生意。2004年，村里人都纷纷外出务工，他却回家种起了田，从邻村租种农田190多亩，定下心当起了种粮大户。这两年来，中央“一号文件”和省里出台的全免农业税政策，让吕根发得足了实惠，原先不起眼的谷粒变成了沉甸甸的“金粒”，每年他光田里的收入就突破5万元。今年林改后，他打算把精力都放在山上，因此进行田间管理和开收割机、耕整机的活只得另雇人。前不久，受县里举办春季招聘会的启发，他专门请村委会会计写了几张招聘启事，张贴在远近各处的村头路口。

　　看看家里来了这么多人应聘，大家七嘴八舌的，都说自己有经验，吕根发一时拿不定主意。在村党支部书记吕木根的参谋下，他专门出了10道农业科技方面的题目，让参加应聘的农民一个个过面试关。经过两个多小时的角逐，曾得过乡里科技示范户的王新良从50多人中脱颖而出，拿到了农田管理员的岗位。

　　临近中午，吕根发已把农机手、田管员都确定下来了，可就是差一个合适的农技员。这时，听到招聘消息的乡农业服务站站长，特地给他带来了一名对口包干大户的农技员。这下吕根发心里踏实多了，他乐呵呵地说：“没聘到花钱的却送来个免费的，党和政府早把种田人的难处想到了哟！”