员工说走就走老板很头疼 职场呼唤诚信务工

　　荆楚网（楚天都市报）（记者 关前裕）冲洗，擦拭，打蜡，抛光……欧阳香莲一个人整整忙了半个小时，终于洗完了一辆面包车。“要是有个帮手，15分钟就能完工噢。”她捶了捶有些酸疼的后背。

　　48岁的欧阳香莲是江岸区一家汽车美容店老板。可眼下，她却成了“光杆司令”———去年一年，她前后共招了30多名员工，他们最长的干了两个月，短的只有几天。

　　“不是嫌活儿累，就是抱怨工资低，还有的把我这儿当成了培训实习场所，一学到技术就随便扯个借口走了，有的人干脆不辞而别。”欧阳香莲大倒苦水。

　　她也承认，洗车工作确实辛苦，每月六七百元的工资也不算高，“但他们跳槽前，总该打个招呼吧。”

　　民工随意离职，让经营者很头疼。汉口某咖啡厅经理白跃武也有类似感受，“现在有些打工者无故辞职、旷工，频繁跳槽，隔段时间，又突然冒出来讨工钱……”他说，虽然用工是自由的，双方可以多做选择，但都要讲究诚信———讲诚信，不仅仅是老板单方面应该做到的事情。