评论：香港反“诈病”和我们治理“机关综合症”

　　据香港媒体报道，香港廉政公署前女高级职员陈某，因“诈病”骗取402天有薪病假，日前被判实时入狱15个月，成为香港首个因“诈病”而受到刑事处罚的个案。(《人民日报》2006年02月22日第十版)

　　“诈病”是粤语，用我们的话说，就是没病装病。因为没病装病，陈女士落得15个月的牢狱生涯，又赔了昂贵的律师费，信誉尽失，其代价实在是惨痛的。同时，廉政公署前

　　由此我想到了我们的机关作风和机关管理。

　　时下，我们也经常说要整顿机关作风，可我们的机关干部们的作风如何呢？总的情况当然是好的，大多数机关干部和工作人员廉政勤政，兢兢业业。但是，毋庸讳言，松松垮垮，吊儿郎当，上班和不上班一样，这样的单位和同志恐怕也不少。

　　我们有没病装病、无病呻吟、小病大养的吗？有。林子大了，什么鸟都有。但更严重、更普遍、更可怕、也更需要警惕的是另一种病，天天上班，但出工不出力，不干正事，不干好事，我们权且称之为“机关综合症”。

　　一是“嘴谗”。到哪也把嘴伸的长长的，就象猪八戒一样，办事就伸嘴。他倒也不掌大权，也不敢索贿受贿。可凡是有求于他的，吃是绝对少不了。吃饭时间你找他办事要请客；不吃饭时间找他办事他想方设法、磨磨叽叽也要等吃饭时间给你办不了，为你办事耽误了人家按时吃饭，你不管饭谁管？而一说吃饭，他就手机联系，王同学、张同事、李同乡，一叫一大伙，从中午喝到晚上，热火朝天，轰轰烈烈。每天早上是包公——一脸公事公办的样子；中午是关公－－红头涨脸，晕晕乎乎；晚上是济公－－歪歪裂裂，鞋儿破，帽儿破，身上的袈裟破。

　　二是“腿短”。不思进取，得过且过，贪图安逸，追求享受。工作挑肥拣瘦，担子拈轻怕重，待遇却要高的，办公条件要好的，出门坐车要排场的，没车不出门，工作推推动动，不推不动，甚至推也不动。工作今天推明天，明天推后天，直到推得过了时，一件事算完成。

　　三是“耳背”。听不进不同意见，听不到群众意见，更听不得批评意见。一夸就笑，一批就跳。还有的，装聋作哑，也不犯“犟”，但你说你的，我干我的。

　　四是“眼红”。牢骚满腹，飞短流长，就他知道的多，就他道理多：工作稍不顺利发牢骚；建议得不到采纳发牢骚；待遇不满意发牢骚；没有被提拔更要发牢骚。而一发牢骚，就发挥想象力，云山雾罩，口无遮拦，想起什么说什么。把所有比他强的都说成不正常，这也看不惯，那也不顺眼，做事不多怪话不少。对所有比他强的都有意见，捕风捉影，生拉硬扯编瞎话，无事生非，制造不团结。对此，还有些同志不劝阻，不制止，不批评，不引导，反而填油加醋，火上浇油。使机关闲话越说越多，正气越来越少。

　　这些现象为什么能在我们的机关长期存在呢？跟我们不从严治吏有关，和一些领导同志的睁一只眼闭一只眼有关，也和我们的整个社会风气有关。但是，机关作风问题又严重影响和引导着整个社会风气。小洞不补，大洞难堵。这些小病得不到及时治理，就容易发展成大病、危病、疑难杂症、不治之症。它影响干部自身的健康成长，影响机关正常工作，而且有损党和政府的形象，影响党和群众的关系。

　　我们的“机关综合症”和香港的“诈病”表现形式不同，一个是假有病，一个是真有病，一个是要离岗，一个是不离岗，但掏国家、掏集体不负责任；讲条件、要待遇不做贡献，其缺乏诚信的一面是一样的，所以，香港反“诈病”案的意义，我们可以借鉴。就是从小事入手，“勿以恶小而为之”：一是要加强教育，提高素质；二是要健全制度，严格管理；三是要依法惩处，严肃纪律。对违反党纪政纪的，按党纪政纪处理；对触犯法律的，绳之以法，绝不手软。唯其如此，才能净化机关作风，带动党风和社会风气的根本好转，才能树立党政机关的良好形象。