要为优秀教师营造更加良好的制度环境

　　本报北京2月25日电教育部副部长李卫红在今天由中宣部、教育部和有关部门联合举办的学习孟二冬同志先进事迹座谈会上指出。当前和今后一个时期，要把深化学校人事制度作为一项重要任务抓紧抓好，努力构建适应社会主义市场经济体制要求、符合教育规律和教师职业特点的现代学校人事制度。

　　目前，我国有1100多万教师，这支教师队伍支撑起了世界各国中规模最大的教育体

　　她指出，推进学校人事制度改革是建设高素质教师队伍的根本保障。孟二冬同志的成长经历表明，人才成长环境至关重要。在各种环境因素中，人事制度带有根本性，体现规范性、公正性。

　　她指出，要按照“按需设岗、公开招聘、择优聘任、合同管理”的原则，全面推行教师岗位分类管理和公开招聘制度，逐步规范合同管理，积极实行教职工全员聘用制。要完善教师评价机制，充分发挥同行专家在学术评价中的重要作用，建立以业绩为重点，品德、知识、能力等为要素，有利于促进教师专业发展和绩效提高的教师评价体系。要进一步强化激励机制，深化分配制度改革，规范各类人员分配关系，逐步建立工资分配与货币化福利制度相结合、短期激励与中长期保障相结合，以岗位绩效工资制为主的学样薪酬制度。通过改革，进一步增强教师职业的吸引力，充分发挥广大教师的聪明才智，为涌现出一大批像孟二冬一样的优秀教师营造更加良好的制度环境。