曾春光
2月18日至19日，由建设部人力资源开发中心、中科院人才交流开发中心、信息产业部电子人才交流中心、中国国际人才开发中心等单位组织的“春节部委联合人才招聘会”在农展馆举行。在现场，记者发现“信息不对称、宣传离谱”，让许多求职者增加了一份茫然，毕业生期盼透明信息。北京理工大学的一位研究生对记者说：“用人单位要我们在简历上，什么都得写清楚，家庭背景、人际关系网，恨不得把血型都写出来，而用人单位的招聘条件，却连月薪和招聘年限等求职者最关心的基本信息都不写，这太不公平了。”（2月21
日《中国青年报》）
在我看来，只要企业的招聘广告不违反广告法，人家爱怎么写不应受到干涉，更不应受到指责。相反，一个受过高等教育的毕业生，若对招聘信息动不动就茫然，就说“不公平”，是很不正常的，应该好好反省一下——交了几万元的学杂费，学到了什么，怎么连一则招聘广告都没有鉴别能力。就拿“百万年薪”的信息来说，稍对保险业有点了解的人都会知道，保险公司提供的月薪一般在1000元至7000元之间。这样，一般求职者及刚刚毕业的大学生，就应该有自知之明，清楚自己是很难拿到“百万年薪”的。
毋庸置疑，大学生——曾经是国家干部的同义词，是象牙塔里的珍稀一族，自然成为一种精英符号，被广为崇仰。中国素有“万般皆下品，唯有读书高”、“学而优则仕”的说法。农民家里要是出了一个大学生，那就是祖坟冒青烟的喜事，考上了大学就等于一只脚踏入了龙门，找到了“铁饭碗”，当上了国家干部，就等着他（她）功成名就衣锦还乡光宗耀祖了。
但是，随着社会的发展，大学的扩招，市场经济的深入，这种“大学生崇拜”已不复存在了。可一些大学生怎么还如此养尊处优，对社会如此不了解，只能说不少大学生缺乏自主的市场意识，活在虚泛的光环中，甚至整个求职生崖、全部发展系于“大学生”这顶帽子，久而久之，也就形成了“信息不对称、宣传离谱”的怨妇心态。如此自闭下，大学生如何能生存发展？也许只有先祛除这种带着浓厚的“大学生崇拜”，在校期间不“死读书、读死书”，多点了解、关心、参与社会，毕业生才不会对招聘信息茫然吧？！
