社会公平，我们必须面对的深刻命题

　　□本报评论员

　　实现社会公平，是我们必须面对的深刻命题。十一五规划万众瞩目，也是因为它要解决的问题之一，是努力实现社会公平。上海“两会”期间，一线职工收入分配状况成为一个热门话题。市总工会围绕这一问题形成的调研成果和意见建议，引起社会的关注、讨论、思考。

　　正如职工群体的利益分化不可避免，行业的层次性、差异性不仅必然，而且必需。零售、餐饮等行业吸纳了大量劳动技能、文化程度相对较低的职工，包括4050人员、下岗离岗失业人员，以及外来务工人员等，成为就业的重要渠道，也是劳动力市场重要组成部分。

　　零售、餐饮、出租车、环卫，这些平凡的行业或许没有其他一些行业引人注目；商店营业员、出租车司机、餐饮服务员、环卫工人，这些从业者远不如“金领”、“白领”光鲜，但是这些行业却关联着人们的生活，是大城市最“平民化”的名片，这些职工则是城市形象最直接、最切近的展示。关注他们的收入分配状况，适当提高其收入待遇，意义十分重要。

　　在上海筹办世博会、建设“四个中心”基本框架的进程中，如何以合理的待遇、应有的尊重提升其从业的自信、激发其对工作的热爱，确乎关系到城市的“软实力”，关系到城市的精神文化内涵。

　　在五光十色、日新月异的城市生活中，许许多多的基层一线职工以其默默无闻的工作扮演着芸芸众生的角色，但正是他们构成了城市社会和谐的坚实基础。切实关心他们的工作生活状况，有效维护他们的合法权益特别是劳动经济权益，是党和政府“亲民”政策的体现，是工会性质、职能的要求，是促进劳动关系和谐和城市社会和谐的重要举措。